事业单位女性高级政工师退休年龄是60岁吗?

律师回答
摘要:女职工退休年龄是根据不同情况而定,一般为50岁,领导岗位为55岁;灵活就业人员退休年龄为55岁。退休条件包括参加革命工作年限满十年、医院证明完全丧失工作能力等。工作人员退休条件包括社会养老保险缴费满15年以上,不同职位有不同退休年龄要求,如普通工作人员男60岁、女干部55岁、女工人50岁等。
一、女职工退休年龄是50还是55
1、女职工退休年龄是50岁,具体如下:
(1)国家法律规定的正常退休年龄女性50周岁,领导岗位的是55周岁;
(2)灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
2、法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、国家关于工作人员退休,主要有以下规定条件:
1、社会养老保险缴费满15年以上。
2、退休年龄:
(1)普通工作人员,男60岁;女干部55岁;女工人50岁;
(2)省部级工作人员,65岁;
(3)国家级工作人员,70岁;
(4)女性具有高级专业技术职务,副处级以上干部,延迟至60岁;本人申请,仍然可以55岁退休;
(5)企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员,按照女干部退休年龄执行。
延伸阅读
事业单位女性高级政工师退休年龄的规定和政策有哪些?
事业单位女性高级政工师退休年龄的规定和政策主要受国家相关法律法规和政策文件的约束。根据《中华人民共和国劳动法》和《国家公务员法》,一般情况下,事业单位女性高级政工师的退休年龄为60岁。然而,根据不同地区和单位的具体情况,也存在一些特殊规定。例如,有些地方可能会根据工作需要和个人意愿,延长或提前退休年龄。此外,还有一些特殊情况下的退休政策,如工伤、病残等。具体的规定和政策应以所在单位和相关文件为准,建议咨询相关部门或法律专业人士以获取最准确的信息。
结语:根据国家法律规定,女职工的退休年龄有所不同。一般而言,女职工的正常退休年龄为50周岁,而担任领导岗位的女职工则为55周岁。此外,灵活就业人员以及事业单位女性高级政工师的退休年龄也有特殊规定。具体的退休年龄依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条以及相关部门的规章和规范性文件。同时,退休的条件还包括社会养老保险缴费满15年以上。对于具体的退休年龄和政策,建议咨询相关部门或法律专业人士以获取最准确的信息。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第十一条 工人退休、退职后,不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后,街道组织和社队要加强对他们的管理教育,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬, 但连同本人退休费或退职生活费在内, 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人,退休、退职后要求迁到家属所在地居住的,迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第六条 退休工人易地安家的,一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费,从大中城市到农村安家的,发给三百元。
退职工人易地安家的,可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
中华人民共和国法官法(2019修订):第七章 法官的职业保障 第六十三条 法官退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇。

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