（一）保险代理人与保险公司是代理关系，是平等主体间的民事关系，双方的权利义务主要根据保险代理合同确定，不能要求签订劳动合同，也不受劳动法保护。（二）根据2009年10月1日起施行的保险法第117条及保险代－理人管理规定，国家税务总局关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代理人与保险公司之间的关系处于代理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围。一、代理制合同扣税标准是什么代理制合同扣税标准是：保险代理人以一个月内收入为一次，先按服务业税目计缴5％的营业税，再按其余额扣除10％～15％的费用，扣除营业税和营销费用的个人所得，必须缴纳20％的个人所得税。代理合同主要用于保险业，劳动合同属于劳动者和用人单位按照约定劳动双方权利义务的书面证据。目前保险代理人需要承担比一般工薪阶层更高的税收，保险公司与保险代理人签订保险合同，代理人作为独立的经济个体向保险公司销售保险产品。二、解除劳动合同经济补偿金应如何缴税？1、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第一条的规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。”2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。”第二条规定：“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。”3、依据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第二条的规定：“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”4、即(员工获得的经济补偿金等总金额-当地上年职工平均工资乘3-实际缴纳的社保及公积金费用)/个人在本企业的工作年限数=应缴纳个人所得税计算基数，然后按照个人所得税法的规定计算应缴纳的税额。5、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》第三条规定：“企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。”，以上补偿，免征个人所得税。
在他人公司挂职怎么解除劳动关系
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怎么和公司解除劳动关系
法律分析：一、发出解除劳动合同通知前的环节 依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针对其违纪、违法行为进...查看全文
怎么和公司解除劳动关系
劳动合同解除方式包括协商一致，用人单位违约等情况。如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费，或者其规章制度违反法律法规损害劳动者权益，劳动者有权解除合同。...查看全文
公司解除劳动关系
劳动合同的解除方式包括过错性解除、非过错性解除、经济性裁员和协商一致解除。过错性解除针对劳动者的违规行为，非过错性解除涉及劳动者的健康或能力问题，经济性裁员则是因企业经济情况而裁减人员，协商一致解除则需要用人单位和劳动者达成一致意...查看全文
劳动关系没解除新公司入职
没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系,所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且,为避免被原公司请求赔偿,建议劳动者也要遵守规定,按法定程序解除劳动合同。...查看全文
癌症病人公司能与他解除劳动关系吗
法律分析：一、癌症病人公司能与他解除劳动关系要视情况而定：1、员工得癌症，按照法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退；...查看全文
公司注销怎么解除劳动关系
公司注销劳动关系自然终止，无需解除劳动关系手续。注销后，公司需在15日内办理劳动者档案和社保转移手续，并按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文
公司解除劳动关系怎么补偿
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原公司未解除劳动关系怎么办
辞职是劳动者的权利，如果原单位不解除劳动关系的，劳动者可以申请劳动仲裁。一、劳动仲裁流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会...查看全文
公司解除劳动关系怎么去赔偿
法律分析:公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于过失性辞退的，...查看全文
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公司如何解除劳动关系
法律分析:公司解除劳动关系方法:与劳动者协商一致后解除；劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形时，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。法律依...查看全文
公司解除劳动关系流程
一、解除劳动关系需进行哪些程序 1、发出解除劳动合同通知前的环节。 依照有关法律的规定，用人单位在发出解除劳动合同通知以前，必须经过特定的环节。其中主要有： (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工，必须针...查看全文
公司强制解除劳动关系
法律分析：1、如果单位没有正当理由要强制解除与员工的劳动关系，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 2、员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。...查看全文
与分公司解除劳动关系
1、当股东大会决议解散公司时，劳动合同从何时起终止? 应当结合公司法与劳动合同法的有关规定，来理解劳动合同的终止问题。在实务中处理这类问题，应该注意法律之间的联系与衔接。根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定，公司决定...查看全文
哺乳期公司解除劳动关系怎么赔？
法律分析： 女职工在哺乳期内，公司过失性辞退不需要支付赔偿；其他辞退情形属于违法辞退，应当按照经济补偿二倍的标准向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人...查看全文
怎么查是否与公司解除劳动关系
怎么判断是不是劳动合同已经解除 如果你有参保的话，可以通过以下方式： 1、劳动合同在网上是查询不到的。 2、可以通过查询社保，看参保公司是哪家。 3、如果没有参保公司，那就证明已经解除劳动关系。 4、社保通过当地人事劳动局网站查询...查看全文
被公司解除劳动关系该怎么处理
法律解析： 公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文
被公司解除劳动关系该怎么处理？
法律分析：一、《劳动合同法》关于公司单方面解除劳动关系的相关规定： 1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被...查看全文
公司强制解除劳动关系怎么赔偿
法律分析：公司强行解除员工劳动合同通常如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...查看全文
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