劳动合同期满，是否可以随意辞职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同试用期是否可以随意辞职？

试用期签了劳动合同可以辞职，但需提前一个月通知用人单位解除合同。若提前三天解除，需用单位批准。在试用期问题上，需强调：双方需事先约定试用期条款，劳动者享有全部劳动权利，试用期包括在合同期限内，禁止设定变相试用期。劳动合同法体现了双...查看全文

问劳动合同期限内是否可以随意辞职？

答

劳动合同期限未满想辞职，可以解除劳动合同，但需注意用人单位违约情形，如未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费等，以及违反法律损害劳动者权益等情况。此外，根据法律和行政法规，还存在其他情形可解除劳动合同。...查看全文

问未到期的劳动合同是否可以随意辞职？

答

劳动合同没到期的可以辞职，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同没到期能辞职吗签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合...查看全文

问劳动合同期内员工是否可以随意辞职？

答

劳动合同期间可辞退员工，包括过失性辞退和无过失性辞退。辞退补偿金对劳动者生活重要，但用人单位常拒付或减少补偿。律师可明确补偿金与工作时间关系，收集证据，协商保护权益，甚至提起诉讼，争取合理补偿金。...查看全文

问劳动合同签订后，是否可以随意辞职？

答

劳动合同解除的条件和程序。劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位也有违约情形下劳动者可以解除劳动合同。具体违约情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等。根据《劳动合...查看全文

问劳动合同满三年后，能否随意辞职？

答

签订三年劳动合同后不能随意辞退，除非劳动者存在特定情形，如接触职业病危害、患职业病或工伤、孕期等。单位可以解除劳动合同的情形包括劳动者在医疗期满后不能从事原工作、不能胜任工作、劳动合同基础发生重大变化等。裁减人员的情形包括企业破产...查看全文

问劳动合同签一年后是否可以随意辞职

答

本文介绍了劳动合同的辞职规定以及一年一签的合法性。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者中途随时可以辞职，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。而在试用期内辞职只需要提前三日通知用人单位。另外，如果连续订立二次固定期限的...查看全文

问劳动合同试用期辞职是否可以随时离职

答

法律分析:劳动合同试用期辞职不可以随时离职，但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足...查看全文

问劳动合同未到期，能否随意辞职？

答

劳动合同未到期可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者在提前30天书面通知用人单位的情况下可以解除劳动合同。合同未到期辞职一般不需要赔偿，除非存在特殊约定如培训费用的约定。劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动...查看全文

问在签署劳动合同后，是否可以在合同期内随意辞职？

答

劳动者可以根据劳动合同法第三十七条提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知也可解除。用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者可解除合同。若用人单位采取暴...查看全文

问劳动合同到期后，是否可以随意离职？

答

劳动合同终止的条件包括劳动合同期满和当事人约定的终止条件，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限应自动延续。劳动合同到期是劳动关系终止的原因之一，劳动者无需提前通知用人单位，可以在办完离职手续后直接离开单位。...查看全文

问劳动者在劳动合同期限内可以随意辞职吗？

答

在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在劳动合同期限内该怎样辞职职工在劳动合同期限内应该这样辞职：1、提前三十...查看全文

问劳动合同期满可以辞职吗

答

劳动合同期间是能辞职的。根据我国劳动合同法的相关规定，一般情况下在劳动合同期间如果劳动者与用人单位在辞职上达成一致意见、或者劳动者提前30天或在试用期内提前3天，按照要求告知用人单位要辞职，是能辞职的；如果用人单位存在法定的过错情...查看全文

问劳动合同未签日期，能否随意辞职？

答

劳动者可解除劳动合同的13种情形，包括协商一致、提前通知、违约、未支付报酬、未缴社保费、违法规章制度、欺诈变更合同、免除责任、违法强制劳动、暴力威胁、违章指挥、法律规定等。...查看全文

问孕期合同期满，孕妇能否随意辞职？

答

怀孕期间，单位不得裁员或终止合同，需等到员工哺乳期后。违反规定的单位需支付员工双倍经济补偿。《劳动合同法》第42条规定了不得解除劳动合同的情形，包括女职工在孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第45条规定，合同期满时，若上述情形存在...查看全文

问劳动合同到期随时辞职可以嘛？

答

是可以的；不过那也需要办理离职手续，离职证明要拿到。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同...查看全文

问劳动合同过期可以随时辞职嘛

答

劳动合同过期一般也是不可以随时辞职的，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规章，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同时，第三十六条规章，“用人...查看全文

问劳动合同到期随时辞职可以吗？

答

是可以的；不过那也需要办理离职手续，离职证明要拿到。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”同...查看全文

问劳动合同到期随时辞职可以么？

答

问劳动合同到期随时辞职可以么

答