1、根据《劳动合同法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。所以最晚在仲裁开庭45天之后拿到钱。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁开庭协商好,钱多久到账
律师回答
摘要：劳动争议仲裁案件需在45天内结束，延期最多15天，逾期可向法院提起诉讼。先行裁决可在仲裁开庭45天后获得赔偿。劳动争议委员会应在5天内受理申请或拒绝，并说明理由。
延伸阅读
劳动仲裁开庭协商结果如何，款项多久能够到账？
劳动仲裁开庭协商结果将根据双方的辩论和证据提交进行裁决。在劳动仲裁过程中，专业的仲裁员将仔细审查双方的主张，并根据相关的劳动法律法规做出公正的决定。一旦裁决作出，双方应遵守并执行裁决结果。至于款项到账时间，这取决于多个因素，包括裁决书的发出、支付程序的进行以及相关银行的处理时间。一般来说，款项到账可能需要几个工作日到几周的时间，具体时间因个案而异。双方应耐心等待，并遵循相关程序和要求，以确保款项能够及时到账。
劳动仲裁开庭协商结果将根据双方的辩论和证据提交进行裁决。在劳动仲裁过程中，专业的仲裁员将仔细审查双方的主张，并根据相关的劳动法律法规做出公正的决定。一旦裁决作出，双方应遵守并执行裁决结果。至于款项到账时间，这取决于多个因素，包括裁决书的发出、支付程序的进行以及相关银行的处理时间。一般来说，款项到账可能需要几个工作日到几周的时间，具体时间因个案而异。双方应耐心等待，并遵循相关程序和要求，以确保款项能够及时到账。
结语：根据《劳动合同法》规定，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，若需要延期，最长延期不超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决其中一部分事实清楚的部分。劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请，并通知申请人。不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向法院提起诉讼。劳动仲裁结果将根据双方的辩论和证据进行裁决，款项到账时间因个案而异，需耐心等待并遵循相关程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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