没签合同直接走会怎么样-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同直接走会怎么样？

律师分析：首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

问没签合同直接走会怎么样

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法律分析:首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民...查看全文

问没签合同离职直接走会怎么样

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没有签订合同离职会导致补偿和社保转移的缺失，但其他公司通常无法查出。未签劳动合同时，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益，要求双倍工资。对于老板拖欠工资的情况，劳动者可以向法院申请支付令、向劳动行政部门投诉、与老板协商，或通过其他方...查看全文

问没签劳动合同直接走人会怎么样？

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律师分析：不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。...查看全文

问没签劳动合同直接走人会怎么样

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不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不...查看全文

问没签劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析:不会怎么样。用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月...查看全文

问没签劳动合同直接走人会怎么样

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问没签劳动合同直接走人会怎么样

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没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看：1.在试用期内的。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有办理交接工作，给用人单位造成损失的，是需要承担...查看全文

问签了劳动合同没上班直接走人会怎么样

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劳动合同没到期可以直接走人吗如果你签了劳动合同后没上班直接走人，那么你可能要面临一些法律后果。首先，你可能要支付违约金。因为你没有按照法律规定的程序和期限提前告知用人单位，也没有继续履行劳动合同的义务，这就构成了违反劳动合同的...查看全文

问签了劳动合同还没上班直接走人会怎么样

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签了劳动合同不想干了直接走人有影响。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定，否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。法律依据 ...查看全文

问签合同直接走会怎么样

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法律分析：一、签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

问签过合同直接走人会怎么样

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签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第...查看全文

问没签协议直接走会怎么样？

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律师解答：首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

问没签协议直接走会怎么样？

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法律解析：首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

问主播签完合同没到期直接走人会怎样

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法律分析：一、主播签完合同没到期直接走人会怎样1、合同未到期不辞职直接走人可能会产生违约金。2、在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金;但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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问签了劳动合同直接走人会怎么样？

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签了劳动合同直接走人会怎么样？劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者，签订劳动合同后，不...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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问签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析:签了劳动合同直接走人的，属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，需要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者与用人单位协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文