年终奖最好一次性发放
因为年终奖可以适用全年一次性奖金计税方式，但是每年只能适用一次，所以，要想个税最低。发奖金一定要一年只发一次，不要分好几次发放。
如何分配工资和年终奖
月工资适用超额累进税率，所以月工资越平均，所交个税最低。
全年一次性奖金计税方式下，奖金可以除以12以后使用低税率，且每年只能使用一次，所以一年发放一次奖金
因此工资和奖金最基本的发放方式是：
年薪总额=月工资*12+全年一次性奖金。
保证奖金的个税降低效应最大化就可以保证全年的个税最低。
根据七级超额累进税率的所得分界点，乘以12就是全年一次性奖金适用不同税率的分界点：
在这些分界点上，全年一次性奖金的个税降低效应最大，所以最优分配方案下的年终奖只能是以上的几个金额。
年薪固定的情况下，分别根据以上几个年终奖的金额，得出月工资的金额
然后试算各种分配方式的全年应纳个税总额，个税总额最低的那个就是最优分配方案。
临界点测算定最低点
下面网用举例的办法进行解析，为简化分析，以下的分析，仅考虑每月的免征额3500，不考虑每月税前扣除的社保公积金。
如果年薪总额为30万，通过测算几个临界点，可以看出最优方案是发放一次奖金54000元，每月发放20500元，最低应交个税44235元。
通过上面的计算，最低税率的发放形式也出来了，不过，网要提示大家：从以上分析可以看出，合理的发放工资和奖金是可以立竿见影的达到降低税负的效果，但提前是我们可以决定单位如何发放工资，所以我们可以跟公司协商自己工资的发放形式。
以上是关于30万年薪怎么合理避税的解决方法，仅供参考。
