特种作业退休年龄规定

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摘要:特种作业退休年龄标准及党政机关、群众团体、企业、事业单位退休条件。特殊工种的退休年龄为男55岁、女45岁,病残退休年龄男50岁、女45岁。特殊工种需满足工种目录要求,并有工作年限记录。党政机关、群团企事业单位退休年龄男60岁、女55岁,参加革命工作满10年。残疾或完全丧失工作能力者退休年龄男50岁、女45岁。
一、特种作业退休年龄标准
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
其他要求如下:
1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。
3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
二、党政机关、群众团体、企业、事业单位退休条件
(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
延伸阅读
特种作业人员的退休年龄调整措施
特种作业人员的退休年龄调整措施是指针对从事特种作业的人员在退休年龄方面的调整政策。根据相关规定,特种作业人员的退休年龄将根据其从事的特种作业的性质和特殊要求进行合理调整。这一政策的实施旨在保障特种作业人员的身体健康和工作安全,确保他们能够在适当的时间享受退休福利。具体的退休年龄调整措施将根据特种作业的不同类型和风险程度来制定,并通过相关法律法规进行规范和执行。这一政策的实施将为特种作业人员提供更好的工作环境和福利待遇,同时也有助于提升特种作业行业的整体安全水平和发展。
结语:特种作业退休年龄标准的调整旨在保障特种作业人员的身体健康和工作安全。根据相关规定,特种作业人员的退休年龄将根据工种的性质和特殊要求进行合理调整。这一政策的实施将为特种作业人员提供更好的工作环境和福利待遇,同时也有助于提升特种作业行业的整体安全水平和发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议: 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人,如果本人自愿,也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给,并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部,也可以按照本条的办法执行。

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