用人单位恶意欠薪的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以提起劳动仲裁。
恶意欠薪要怎么收集证据
用人单位恶意欠薪，使劳动者一方面要收集相关的证据，证明用人单位存在欠薪的事实。
想要证明用人单位存在欠薪事实，需要收集的材料有以下：
第一，劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据，如加盖公司公章的入职表，工作岗位的门禁卡、考勤记录等。
第二，证明应当支付薪资数额的证据，如劳动合同约定的工资数额或工资调整。
第三，证明目前应当支付工资而未支付的证据。
客户恶意拖欠货款处理方式是什么
客户恶意拖欠货款处理方法是：
(1)签订还款协议
如果对方并不抵赖，只是拖延还款，那么可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。还款协议可以明确双方的债权债务关系，对债权人极为有利。
(2)向法院提起诉讼，起诉同时进行财产保全
财产保全就是在起诉同时申请法院查封、扣押、冻结被申请人的财产，以保证申请人在诉讼获胜后能够执行裁决。
网贷无力偿还的处理方式有哪些
网贷没还应尽快还上，可以提前一个月联系放贷，申请贷款展期，缓解当前还贷压力。否则逾期不会的则会产生逾期利息，而且影响个人征信，还有可能被网贷起诉。
无力偿还债务有哪些处理方式
无力偿还债务的处理方式有：
1.可以通过诉讼或仲裁的方式，要求公司偿还债务，若公司仍无力偿还，可向法院申请强制执行程序。若是一人有限公司，股东财产与公司财产存在混同的情形，公司股东对债务承担连带责任;
2.向存在未按时出资、出资不足或抽逃资金的股东，要求股东在出资差额范围内承担偿债责任;
3.对于公司存在债务担保人，可要求担保人承担清偿责任。
债权实现的方式有哪些，债权融资方式有哪些
实现债权的方法具体如下：
1、与债务人协商处理，签订还款协议，约定还款时间。
2、债务人不履行还款协议的义务的，债权人可以向法院起诉。向法院起诉需要注意以下情形：
（1）债权人应密切关注债务人的动向，判断债务人是否存在或可能存在转移被查封、扣押的财产的情况。如债务人有转移、隐匿、出卖或者毁损财产等行为，要及时向人民法院反映情况，积极采取措施制止，或者变更保全措施，防止标的物失控造成案件难执行。
（2）债权人应当通过多种渠道掌握债务人的财产状况，扩大保全财产的选择面，根据诉讼请求范围或案件实际，尽可能选择那些价值相对稳定的物品进行保全，以达到财产保全的效果，确保将来判决的有效执行。
（3）通过人民法院加强对债务人财产的调查核实，防范债务人弄虚作假，转移财产而逃债，确保申请财产保全措施能够达到保全效果，顺利实现将来法院裁决的实体权利。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
