律师分析： 在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。面试要提交材料：所有考生均须提交本人身份证、学生证(或工作证)...查看全文

律师解答： 在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。面试要提交材料：所有考生均须提交本人身份证、学生证(或工作证)...查看全文

在职人员报考公务员需提供单位同意报考证明，如有困难可延至体检和考察时提供。面试时需提交身份证、准考证复印件，以及《自述》和《考生情况调查表》。社会在职人员还需提供离职证明、详细履历、档案存放地点说明、外语水平证书和学历证书的复印件...查看全文

在职人员报考公务员时，需提供单位出具的同意报考证明。如确有困难，可延至体检和考察时提供。面试要提交身份证、学生证(或工作证)复印件、准考证复印件，以及《自述》和《考生情况调查表》。社会在职人员还需提供离职证明、个人履历、档案存放地...查看全文

作为公司的员工，离职是很正常的情况。但是劳动者需要办理相关的离职手续，这对于进入到下一家公司来说可能会有帮助。那么我们需要知道公司要开什么证明。下面， 离职后公司需要开什么证明 离职后，公司要出具离职证明。 离职证明是证明劳动者与...查看全文

劳动合同解除或终止后，用人单位应出具证明并办理相关手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。...查看全文

在从单位离职后很多劳动者都会要求单位开离职证明，实际上很多人并不懂得离职证明到底有什么用，只是觉得开具别人开离职证明，自己也应该要拿着离职证明，避免将来要用到。那么，为什么一定要离职证明?律师给出下面意见。 一般新公司要求你出具...查看全文

法律分析：教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能...查看全文

法律分析：教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能...查看全文

一、考上事业编制原单位可以随时辞职吗考上事业单位不可以随时辞职，事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单...查看全文

法律分析：并没有说协管员是可以转正的这种规定的，因此你可以问问你们单位的，是否有协管员转正的规定的。可参考北京市昌平区的城管协管员管理办法 。《昌平区城管协管员管理办法》第二十一条城管协管员考核采取月考核和年度考核相结合的方式，由...查看全文

本文讨论了申请公务员考试是否需要单位证明的问题。虽然原则上需要单位证明，但考虑到公务员考试是人生的一个选择，个人可以与单位负责人私下谈论自己的想法。而单位是否同意报考证明一般则在面试时才会涉及。如果笔试通过，面试通过的可能性很大。...查看全文

法律分析：这是违法的。劳动者不能算自动离职，而是单位辞退，单位如果没能证明原因，需要给劳动者相应的经济赔偿。如果劳动者没有过错，没有不能胜任工作等情况，单位也没有生产经营方面调整或者无法继续经营等问题，单位违法解除劳动合同...查看全文

如果员工向用人单位提出离职申请，用人单位批准之后，员工需要单位出具一份离职证明，表明劳动关系结束。离职证明怎么开?离职证明有哪些用途? 一、离职证明怎么开 1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该...查看全文

律师分析： 新公司要原公司开具的离职证明原件是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系，如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工，对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 离职证明丢失的，可以向原单位进行补办，这个没有强制要求。根据法律规定，在解除劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据...查看全文

离职证明交原件吗 一、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 二、离职证明交不交原件 一般情况，新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的，如...查看全文

律师分析:需要。假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...查看全文

法律解析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文