1、缴费成本高
灵活就业的人,按缴费基数的20%缴纳养老保险,12%计入统筹基金(全部由个人承担),8%计入个人养老保险账户。
如果是在职职工缴纳五险一金的话,单位缴费比例为16%,全部计入统筹基金,个人缴费比例8%全部计入个人养老保险账户。也就是说同样的缴费基数,灵活就业交的钱是在职职工的2.5倍。
2、不退社会统筹金
如果灵活就业人员选择退保,也就是中途死亡,或者达到退休年龄,那么退保的话,个人缴纳的12%统筹基金不会退还给个人,只退个人账户的储存额,所以说你损失了不少。
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3、社保险种不同
通过单位交社保的话,通常是五险一金,职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。如果大家是灵活就业养老保险,只有职工养老保险和职工医疗保险,享受的社保福利是比较少的。
4、女性要多交5年
60岁男性就是法定退休年龄,不管是灵活就医还是在职工参保,都没有影响。但如果是女性灵活就业退休的办理年龄是55岁,如果是企业在职的女性的话,可能50岁就能办理退休了,这对部分女性来说,也是不划算的。
虽然灵活就业养老保险的缺点多,但只能说它不适合你,有很多自由职业的人办理了灵活就业养老保险,获得了很多保障,只要中途不断缴,缴纳15年就能办理退休,尽量的多缴多得,也算是给自己的老年生活做出一份保障了。