1、申请人凭居民身份证或户口簿，到公安局出入境管理处领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》一式1份，如实填写，按要求由所在单位或派出所出具意见并加盖公章。由申请人本人向公安局出入境管理处递交申请；2、提交2张2寸近期直边正面免冠...查看全文

一、办理出国手续流程是怎样的出国需要办理的手续如下：1、凭本人身份证或户口簿或其他户籍证明向户口所在地市、县公安局出入境管理部门领取2份《中国公民出国（境）申请审批表》。2、详细填写《中国公民出...查看全文

法律分析： 办理出国的手续，即是办理签证的手续。具体的办理流程如下： 1、需要去户籍所在公安局出入境管理处办理护照，以及去户籍所在派出所开具无犯罪记录证明。 2、到外国驻中国领事馆递交签证申请资料，相关的文件资料包括：有效的护...查看全文

假如家里有人生病住院的话，住了院后，病情得到了控制，症状得到了缓解后，按照医嘱可以出院了，准备办理出院手续，出院手续应该如何办理呢?办理出院手续的流程是怎样的呢?1、找医生领取出院病情证明书。办理出院手续的...查看全文

法律分析：（1）户口薄或集体户口证明，写明本人出生地和出生年月日; （2）“经济担保”的复印件。并及早与当地留学人员组织取得联系。 许多国家都要求入境的外国人在入境一周(有的一月)内到当地警察局办理登记手续，可申请自费出国留学...查看全文

律师分析： 1、出院结算时，首先经过护士站办理相关手续，查看是否有出院带药并确认出院结算时间及相关事宜。 2、自费人员携带住院押金收据，直接到住院处出院窗口办理结算手续； 3、离休、医保人员结算，先由护士站传送，再经医保办审核后方...查看全文

法律分析：1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者...查看全文

辞职手续办理流程是怎样的 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送辞职申请书至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才...查看全文

离职手续办理流程及注意事项。包括写辞职信、与主管详谈、交接工作、办理人事手续和开具离职证明等步骤。辞职信需包括离职原因、期限、工作交接和感谢礼貌用语。与主管谈话要准备充分理由，坚持初衷。交接工作直至责任尽。办理人事手续包括退工单、...查看全文

辞职办理的流程1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离...查看全文

法律分析： 如果是协议离婚的的话，双方需要形成纸质的离婚协议书，并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件到任意一方户籍所在地的民政局办理手续；诉讼离婚的话，携带起诉状以及相关的证件到法院提起离婚诉讼。 法律依据： 《中华人民...查看全文

一、协议离婚时办理离婚证需要的证件：(一)离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；(二)当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结...查看全文

法律分析：申请复婚和申请结婚的程序差不多，如下程序：(一)申请。要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。婚姻关系是一种法律关系，它的产生与消除都必须经...查看全文

法律分析:离职手续的办理流程是先由单位出具离职证明给劳动者；然后由劳动者按约定办好工作交接；再由单位未劳动者结算工资、经济补偿金等费用；最后按劳动者的请求为其转移社保和档案至指定的地方。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:辞职手续办理的流程是:_x000D_ 1.和领导沟通协商，表达自己的辞职愿望，得到领导的批准；_x000D_ 2.和其他同事交接相关工作；_x000D_ 3.清点相关办公用品，并归还公司；_x000D_ 4.在人...查看全文

如果错过了车管所办理驾照年审,可以在晚一点去,但不要超过一年,否则可能会被罚款。年审需要提供驾驶证副本原件、身份证和机动车驾驶员身体条件证明。如果逾期未审,可以在车管所办理补办,但必须在规定时间内完成办理,否则可能会被罚款。不同准...查看全文

收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收...查看全文

第一步：写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班...查看全文

律师分析： 收养人在被收养人未成年以前，不得解除收养关系，但收养人、送养人双方协议解除的除外，养子女年满十周岁以上的，应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与...查看全文

法律分析：1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请;按照《劳动法》规定，正式员工在合同没有结束前，提出离职需要提前一个月申请，以书面形式通知到公司。试用期的员工仅需要提前...查看全文