工地上班没签劳务合同违法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地上班没签劳务合同违法吗？

答

律师分析：不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工地上班没签劳务合同违法吗？

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法律解析：不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问工地上班没签劳务合同违法吗？

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问工地上班没签劳务合同违法吗

答

律师分析:不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。法律依据:...查看全文

问上班签劳务合同合法嘛？

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律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问上班一个月没签劳动合同违法嘛

答

上班一个月没签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。所以，上班一个月没签劳动合同是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规章，建立劳动关系，应当订立...查看全文

问上班没签劳工合同是违法的吗

答

法律分析：一、上班没签劳工合同是违法的吗？不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以...查看全文

问到工地上班不签劳务合同

答

法律分析：不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固...查看全文

问上班没签劳动合同违法吗？

答

上班没有签劳动合同违法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立...查看全文

问没签合同上班合法嘛？

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律师解答：不算合法，这个属于劳务派遣关系。根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，如果自用工起一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，员工可以向劳动仲裁申请仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。【法律依...查看全文

问没有签劳务合同上班13个月违法吗

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法律分析：用人单位在劳动者入职后未签劳动合同，如果未超过一个月的，不违法，双方可以进行协商，签订书面的劳动合同；但如果超过一个月的，违法，单位需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问在工厂里上班没签合同,工厂算违法嘛?？

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律师解答：单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支...查看全文

问上班没有签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、上班没有签劳动合同违法吗上班不签劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

问没签劳动合同上班是违法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同上班是违法吗上班不签劳动合同违法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳...查看全文

问没签劳动合同就上班违法吗

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法律分析：一、没签劳动合同就上班违法吗?没签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向...查看全文

问足浴店上班没签合同算违法嘛？

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律师解答：没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当...查看全文

问上班10天没有签劳动合同违法

答

法律分析：在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月...查看全文

问上班10天没有签劳动合同违法

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法律分析：在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付...查看全文

问上班10天没有签劳动合同违法

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问上班签劳务合同合法吗？

答

法律解析：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文