女职工劳动保障权益受到侵害时，有权向当地的劳动行政部门投诉。 哺乳期女职工劳动保护特别规定 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺...查看全文

女职工权益受到侵害时的处理方法具体如下：（1）向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织，是党和政府联系广大女职工的桥梁和纽带。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益是各级工会女职工组织的基本...查看全文

法律分析:消费权益受到侵害的申诉，主要是与经营者协商和解；向消协投诉请求调解；向工商、质监、物价、卫生、食品药品监督等相关行政执法部门申诉；根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；向法院起诉。法律依据:...查看全文

《女职工劳动保护规定》主旨：女职工在劳动保护权益受到侵害时，有权向单位或劳动部门申诉，申诉部门应在30日内作出处理决定。如不服决定，女职工可在15日内向法院起诉。...查看全文

法律分析： 根据国务院《女职工劳动保护规定》第十四条的规定，女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体...查看全文

律师分析： 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到...查看全文

法律解析： 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到...查看全文

法律解析： 女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位...查看全文

挂名股东起诉方式：直接提起民事诉讼并提交起诉状，法庭辩论后作出判决；调解不成时应及时判决。挂名股东存在风险，如公司承担责任超过资产，可能被要求履行股东出资义务。...查看全文

由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上...查看全文

律师分析： 由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，...查看全文

当公民的合法权益受到非法侵害时，首先要敢于同侵害自己合法权益的人进行斗争，这既是公民自已的权利，也是公民的义务。 要善于同侵害自己合法权益的非法侵害者进行斗争，维护自身的合法权益。 要采取合法的手段、途径，制止侵害，保护公民的合法...查看全文

法律分析： 向消协投诉的方式有： 1、信函式：即书面的方式，写明相关的信息，邮寄到投诉部门所在地就可以了。 2、来访投诉：消费者直接到消费者协会或相关行政部门进行投诉，可以以口头的方式，但要在投诉记录上签名。最好把有关样品带去...查看全文

劳动权益受到侵害后，劳动仲裁申请期限为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以先协商解决，无法协商一致时可以申请调解，无法调解则可以申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...查看全文

法律分析： 1、作为消费者，要有基本的法律知识，要有维权意识，不仅要学法、守法，还要用法，敢于拿起法律武器维护自己的合法权益； 2、消费者在购物消费时，要记得索要发票并保存好； 3、在发生消费争议时，要及时向律师等相关专业人员...查看全文

一、当劳动权益受到侵害怎么办 1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。 2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。 3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。 4、当...查看全文

当消费者权益受到侵权时，消费者可以依据消费者权益保护法的规定，向消费者协会进行投诉，也可以向工商管理部门报案。 《消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： (一)与经营者协商和解;...查看全文

法律分析：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门...查看全文

医疗纠纷处理的基本原则和程序。包括科室保管病案、科主任负责接待投诉、处理患者死亡后的纠纷、封存复印病历、未能达成一致时的继续解决、及时答复投诉结果、耐心听取家属意见、合法性确认等。对医疗纠纷的处理应遵循科学、公正、透明的原则，确保...查看全文

法律分析:女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应有具体请求，包括请求责令单位改正，责令单位给予经...查看全文