劳动仲裁是否可以申请加班费
劳动仲裁程序中加班费申请的合法性与效力取决于具体情况。根据相关劳动法规定，劳动者有权获得加班费。在劳动仲裁程序中，申请加班费需要提供充分的证据支持，如加班记录、工资单等。劳动仲裁机构将根据法律规定和证据评估申请的合法性。如果劳动仲裁裁决支持加班费申请，雇主应按裁决履行义务。然而，劳动仲裁裁决并非最终决定，可以通过诉讼程序进行上诉。因此，申请加班费的合法性与效力需要在劳动仲裁和可能的上诉过程中得到确认。
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劳动仲裁可以申请加班费吗
1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。 2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日...查看全文
劳动仲裁可以申请加班费嘛
1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。 2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规章，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日...查看全文
劳动仲裁可以申请加班费么
1、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。 2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日...查看全文
加班费可以申请劳动仲裁吗
可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面...查看全文
劳动仲裁能否申请加班费
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提交书面申请，仲裁委员会应在7日内作出受理或不予受理的决定。...查看全文
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗 加班不给加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...查看全文
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
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加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁可以申请几年的加班费
法律分析:劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文
劳动仲裁可以申请几年的加班费
法律分析:劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文
劳动仲裁可以申请几年的加班费
劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。...查看全文
劳动仲裁可以申请几年的加班费？
律师分析： 劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 【...查看全文
不给加班费可以申请劳动仲裁吗
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没有加班费，能否申请劳动仲裁？
劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人可以申请劳动仲裁，但需要提供相应的证据。劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞退和离职、工作时间和保障、劳动报酬等问题。加班费是劳动者在规定工作时间之外的劳动所得到的报酬，对劳动者来说是...查看全文
不给加班费，能否申请劳动仲裁？
劳动者加班不给加班费，可申请劳动仲裁。需向有管辖权的仲裁委员会提出书面或口头申请，提供证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商或请工会协商解决争议；若协商不成，可向调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员...查看全文
员工在加班时是否可以申请劳动仲裁？
员工加班费未支付，可申请劳动仲裁要求单位补齐工资，解除劳动关系并要求支付经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情形均可解除劳动合同。用人单位应根据劳动者工作年限支付经...查看全文
劳动仲裁可以申请多少年的加班费？
法律解析： 劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 【...查看全文
加班费可以在几年内申请劳动仲裁
法律分析：加班费可以一年内申请劳动仲裁解决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事...查看全文
劳动仲裁可以申请多少年的加班费？
律师解答： 劳动者在用人单位加班年限和申请仲裁用人单位支付加班费的年限一致。即劳动者在用人单位工作并且加班几年的，就可以要求其支付几年的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。 【...查看全文
加班费可以在几年内申请劳动仲裁
法律分析:因拖欠加班费发生争议的，在劳动关系存续期间，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并...查看全文
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