法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同依法可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务。 法律依据： 《...查看全文

临时合同可以续签。当事人可以在合同到期前，自行协商，确定续约的时间。法律规定，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过...查看全文

租赁合同不会自动续签。房屋租赁合同到期时，承租人未搬出，继续使用房屋并支付租金，出租人未提出反对并接受租金，可以推定双方有继续履行租赁合同的协议。所以原来的房屋租赁合同仍然有效。房屋租赁合同到期，承租人继续使用租赁房屋而未续签租赁...查看全文

法律分析：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求与订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者...查看全文

劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。续订...查看全文

师解答 劳动合同可以续签。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行...查看全文

本文主要探讨了民间借款合同的续签、借条修改的法律效力以及诉讼时效的相关问题。根据文章内容，续签借条和原借条具有同等效力，但需要注意修改涉及实质问题的情况。另外，在借款合同过了诉讼时效期间时，债权人可以采取多种方式维护自己的权益，如...查看全文

法律分析：哺乳期劳动合同续签合同可以的，只要劳动者与用人单位协商一致，意思表示真实，具有相应的民事行为能力，不违反法律法规，不违背公序良俗，作出续签劳动合同的法律行为就有效。法律依据：《中华人民共和...查看全文

政府采购物业合同一般不能续签。政府采购计划是根据政府采购预算编制的，政府采购预算是部门预算的重要组成部分，部门预算是按照财政预算年度来编制和实施的，所以政府采购也应该是按照财政年度编制计划并付诸实施。 政府采购合同签订后可以变更吗...查看全文

政府采购物业合同不能续签，因为政府采购计划是根据预算编制的，而预算是按财政年度来实施的，政府采购也应该如此。...查看全文

政府采购物业合同通常不能延长。政府采购计划是根据政府采购预算制定的，政府采购预算是部门预算的重要组成部分。部门预算是按照财政年度编制和执行的，因此政府采购也应按照财政年度计划和实施。...查看全文

法律分析：一、续签合同可以只续签一年吗1、劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;2、也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签...查看全文

法律解析： 能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

律师分析： 能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动合同到期需提前一个月询问是否续签，无约定不自动续签。如用人单位不续签，需支付经济补偿金；劳动者不续签则无需补偿。劳动合同可约定除必备条款外的内容，称为约定条款。这些条款根据双方实际情况协商，如试用期、商业秘密、福利待遇等。随着...查看全文

法律分析：一、与公司签了三年合同还可以续签吗一般在合同到期前后均可以续签，只要双方协商一致即可二、我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿...查看全文

劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签 劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同，劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养...查看全文

劳动合同未到期，可以通过以下方法解除原劳动合同，重新签订劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位过失性辞退；用人单位非过失性辞退；其他。 ...查看全文