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工伤赔偿标准根据伤残等级不同而有所区别,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。对于九级伤残,赔偿标准为本人工资乘以9个月;对于十级伤残,赔偿标准为本人工资乘以7个月。需要注意的是,劳动合同终止或解除时,赔偿金按统...查看全文
律师分析: 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说,工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来...查看全文
法律解析: 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说,工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来...查看全文
脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。也就是说,工伤鉴定的级别绝不是简单的根据身体某一个部位的骨折就可以推断出来了,想要知道...查看全文
法律分析:工伤脚踝骨折的伤残鉴定,一般是十级。对于符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或有轻度功能障碍,或者四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍的职工,其伤残等级均为十级。法律依据:_x000D_ ...查看全文
律师分析: 依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》:九级,骨折内固定术后,无功能障碍;;十级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为 十...查看全文
法律解析: 依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》:九级,骨折内固定术后,无功能障碍;;十级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为 十...查看全文
工伤十级伤残标准下,大脚趾骨折可获得医疗费、工资、住院费等赔偿。若达到十级伤残,补助金为七个月本人工资;解除劳动关系者还可获得就业和医疗补助金,具体标准由地方政府规定。更高等级伤残将获得更多赔偿金。...查看全文
律师分析: 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
律师解答: 依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》:九级,骨折内固定术后,无功能障碍;;十级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为 十...查看全文
法律解析: 依据《 劳动能力鉴定 —职工 工伤 与 职业病 致残等级分级》:九级,骨折内固定术后,无功能障碍;;十级,身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为 十...查看全文
律师解答: 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用,若是专业机构鉴定后,确定了脚踝骨折的伤残等级,患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间,职员可以享受停薪留职的待遇。...查看全文
法律解析: 脚踝骨骨折工伤鉴定很有可能是十级伤残,如果有固定手术的话,大概可以被评定为九级伤残。但是,具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳...查看全文
一、工伤脚踝骨折怎么赔偿?计算工伤脚踝骨折赔偿金时需要遵守以下规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协...查看全文
法律分析:左脚踝骨骨折可能是九级或者十级伤残,但具体的以实际为准。根据相关伤残分级标准规定,伤残鉴定应当依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合分析后...查看全文
律师解答: 脚踝骨折一般属于10级伤残,如果是工伤的,按照《工伤保险条例》10级伤残进行赔偿,赔偿数额按照本人工资计算。如果是被人伤害造成轻伤的,对方涉嫌故意伤害罪,赔偿的具体数额由双方协商,协商不成的到人民法院起诉,由人民法院判...查看全文
脚骨折工伤应该怎么赔偿1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放...查看全文
律师分析: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月...查看全文
工伤保险条例规定,工伤残疾需要经过专业的伤残鉴定机构进行等级鉴定,只有鉴定结果才能作为赔偿依据。劳动能力鉴定包括劳动功能和生活自理等级鉴定,分为十个伤残等级和三个生活自理等级。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行,委员会由相关部门...查看全文
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