不满18给人担保算违法吗 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的(视为完全民事行为能力人)，其担保有效;未满十六周岁，或者十六周岁以上不满十八周岁的公民，不是以自己的劳动收入为主要生活来源的(限制民事...查看全文

一、不满18周岁能交社会保险吗 不满18周岁能交社会保险，一般16周岁以上就可以交社保。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动...查看全文

未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过...查看全文

律师分析： 未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。...查看全文

法律分析：未满18周岁不可以在网吧上网。根据《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十一条的规定：联网上网服务营业场所经营单位不得接纳未成年人进入营业场所。互联网上网服务营业场所经营单位应当在营业场所入口处的显著位置悬挂未成年人禁入...查看全文

可以，拥有身份证的16岁以上，未满18岁，可以开房。16周岁以下就不可以单独开房，需要成人陪同。      法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 五十六条...查看全文

未满18岁可以打工吗？不可以出去打工的。属于童工，属于青少年工人。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁...查看全文

法律分析:未满18岁，不可以进行结婚登记。我国法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。未达法定婚龄的婚姻属于无效婚姻，当事人不具有夫妻的权利和义务。法律依据:《民法典》第一千零四十八条...查看全文

未满18岁是不能可参军的，最放宽为已满17周岁。      根据《中华人民共和国兵役法》的相关规定:    &...查看全文

中国未满18岁可以结婚？一、未满18岁的，可以在酒店开房，但不能单独开房。 二、管理规范的酒店一般禁止给不满18周岁的人单独开房。 法律依据：《治安管理处罚法》第五十六条 对其进行处罚：旅馆业的工作人员对住宿的旅客不按规定登记姓名...查看全文

满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...查看全文

律师分析:满16岁不满18岁的未成年人可以工作。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。...查看全文

根据军队需要和自愿原则，可以征集年满17岁未满18岁的男女公民服现役。每年年满18岁的男性公民必须被征集服现役，而未被征集的人在22岁前仍可被征集。根据军队需要，女性公民也可按照规定被征集服现役。有严重生理缺陷或残疾不适合服兵役的...查看全文

律师解答： 未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。...查看全文

法律解析： 未满18岁可以交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。...查看全文

未满18岁的，可以在酒店开房，但不能单独开房。 未满18岁自行登记入住酒店视情况而定，如下： 未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二 代身份证，能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后，可以单独入住宾馆。 根据相关规定国家对...查看全文

未成年人在酒店入住方面存在特殊规定，根据情况而定。未满18岁的人可以在酒店开房，但不能单独入住。年满16岁、持有第二代身份证且能独立生活的未成年人，经过宾馆审核后可以单独入住。国家对女职工和未成年工实行特殊保护，未成年工是指16岁...查看全文

法律分析：一、17岁未满18可以工作吗1、可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...查看全文

律师分析:用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第...查看全文

法律分析：一、未满18岁可以签合同吗用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年...查看全文