自行车意外伤害是否属于工伤?

律师回答
摘要:员工在工作时间外骑车摔伤不算工伤,但职工上下班途中发生交通事故可认定为工伤,需满足合理时间、路线和非主要责任条件。职工上班途中骑车摔伤由自己承担主要责任,不符合工伤认定条件。停工治疗期间,医疗费按医保规定办理,企业支付不低于当地最多工资标准80%的病假工资。
具体情况具体分析。
1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。
2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。
延伸阅读
自行车事故:工伤赔偿的法律责任和适用条件
自行车事故发生时,是否可以将其认定为工伤,涉及到法律责任和适用条件的问题。根据我国相关法律规定,要确定自行车事故是否属于工伤,需要满足以下条件:首先,事故发生在工作时间或者工作岗位上;其次,事故与工作任务有直接的因果关系;最后,事故导致了劳动者的伤害或者死亡。如果以上条件都满足,劳动者可以申请工伤赔偿,包括医疗费用、伤残赔偿金和丧葬费等。然而,需要注意的是,每个具体案件都需要根据实际情况进行综合评估和判断。因此,在遇到自行车事故时,建议及时咨询专业律师,以便确保自身权益得到合理保障。
结语:具体情况具体分析,自行车事故是否能够被认定为工伤涉及到法律责任和适用条件的问题。根据我国相关法律规定,需满足事故发生在工作时间或岗位上、与工作任务有直接因果关系、导致劳动者伤害或死亡等条件。每个案件都需要综合评估和判断。建议在遇到自行车事故时咨询专业律师,以确保自身权益得到合理保障。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
上班途中意外伤害是否属于工伤?

《工伤保险条例》规定,上下班途中遭受非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定为工伤,途中摔伤只有受机动车事故伤害才能定为工伤,自己滑倒或其他原因的摔倒受伤不属于工伤范围。...查看全文

车祸伤害是否属于工伤?

下班回家路上出车祸算工伤吗?根据劳动法和工伤保险条例,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故属于工伤。员工可向劳动保障部门提出工伤认定申请,如被认定为工伤,可享受工伤待遇。如果单位未投保工伤保险,员工可要求单位支付工伤费用或申请...查看全文

车祸属于意外伤害吗

法律分析:根据意外险的理赔标准,对意外的定义包括:意外的、偶然的、不可预见的、非疾病的,车祸是符合这个标准的。 所以车祸是可以申请意外险理赔的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条...查看全文

自行车通勤受伤是否属于工伤?

上下班途中发生交通事故认定为工伤需满足明确规定,包括四种认定情形和非主要责任要求。申请人需提供交通事故认定书,且责任为同等、次要或不承担。员工骑车发生交通事故受伤需满足非主要责任条件方可认定为工伤。...查看全文

员工在工作期间遭受意外伤害是否属于工伤?

员工上班时间被打伤不算工伤,但离职后仍可要求工伤赔偿。需先进行工伤认定,确定伤残等级。如有伤残,可获一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决。...查看全文

交通事故是否属于意外伤害

法律分析:具体情况具体分析,因驾驶者违反交通规则造成的交通事故,就不属于意外。若因违反交通运输管理法规,而发生重大事故的,驾驶者可能会构成交通肇事罪法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十...查看全文

中暑死亡是否属于意外伤害

法律分析:中暑死亡一般属于意外伤害。意外伤害是指事故发生的过程不可预见,且伤害后果也符合外来的、突发的、非本意的和非疾病的特点的伤害。对于该类意外伤害,如果与工作原因或者履行职责无关的,一般不属于工伤。法律...查看全文

自行车意外伤害能否通过意外险报销?

意外险可赔骑车摔倒等意外伤害,但需注意免赔额限制。理赔材料包括医疗费用清单、身份证等。交通事故需有责任认定书。理赔流程:通知保险公司、准备资料、审核通过后领取赔付。保险合同中免责条款需明确提示并说明,否则无效。...查看全文

车上乘客是否属于意外伤害的第三者?

车上乘客不属于交通事故中的第三者,而是属于本车上人员。根据《道路交通安全法》,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,保险公司在第三者责任强制保险责任限额内赔偿,超出部分由有过错的一方承担责任。如果机动车与非机动车驾驶人、行人发...查看全文

骑电动车自己摔伤属于意外?

律师分析: 骑电动车自己摔伤算交通事故,自己骑电动车摔伤也是属于交通事故属于单方的事故,有意外伤害险的可以得到理赔,但是医疗保险不理陪交通事故的。但你没有保险的话,损失都是自己承担,除非道路有不应该有的障碍,例如修路挖个大坑,或者...查看全文

打架伤人是否属于故意伤害?

故意伤人致死的刑罚根据我国《刑法》规定,根据伤害程度不同分为三种情况:致人重伤的可判三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的可判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,而对于打架致他人轻伤以上的行为则构成...查看全文

交通事故是否属于意外伤害范畴

交通事故是指机动车在通行道路时,因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事故。交通事故的责任划分依据为事故各方的行为作用力大小及过错程度。发生交通事故后,如果当事人的行为构成犯罪的,那么就属于刑事案件;如果是要求损害赔偿的,属于民事...查看全文

上下班途中意外摔伤是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定:1、上下班意外摔伤不一定会算作是工伤。2、如果只是基于自己过错的原因就不能算工伤,但是如果是在正常回家的路线上遭遇了自己无法预料的交通事故或者其他的伤害,就可以算作是工伤,比如说去上班的路上被道...查看全文

员工在工作期间意外受伤,是否属于工伤?

员工工作期间不小心摔倒受伤是否算工伤,以及办理工伤认定的程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,用人单位需在30日内申请工伤认定。如果用人单位未申请,劳动者可在1年内自行...查看全文

骑车受伤是否属于工伤?

步行上下班发生意外,是否能算作工伤需考虑情况。自己摔倒或未注意环境,不能算工伤;若被车撞,可认定为工伤,因机动车负主要责任;被助力车或行人撞,视责任大小而定。...查看全文

骑车摔伤是否属于工伤?

下班途中骑车摔伤算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条,上下班途中因非本人责任的交通事故受伤属于工伤。轻微工伤休息20天期间,用人单位应正常支付工资,停工留薪期不超过12个月,伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇,需要...查看全文

车祸受伤是否属于工伤?

上下班途中,非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可认定为工伤,但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形除外。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、在工作前后从事与工作有关的...查看全文

打人是否属于故意伤害

本文介绍了故意伤害的概念及其表现形式,与一般殴打行为的区别,以及殴打行为的治安处罚。指出殴打行为不伤及人体的健康并非绝对,也有一定的相对性,应根据主观客观因素进行甄别。同时,司法实践中不能把所有打人行为都认定为故意伤害罪,需要符合...查看全文

故意伤害罪轻伤属不属于自诉案

法律解析: 从目前司法实践中看,所有轻伤害自诉案件几乎全部是公安机关作为治安案件受理之后,没有任何结论,受害人又没有证据能够证明被告人应负刑事责任,仅持公安机关内部鉴定机构作出的构成轻伤的伤情鉴定结论,到法院要求立刑事自诉案件,具...查看全文

故意伤害罪轻伤属不属于自诉案?

律师分析: 从目前司法实践中看,所有轻伤害自诉案件几乎全部是公安机关作为治安案件受理之后,没有任何结论,受害人又没有证据能够证明被告人应负刑事责任,仅持公安机关内部鉴定机构作出的构成轻伤的伤情鉴定结论,到法院要求立刑事自诉案件,具...查看全文