工作一个月没有签订劳动合同辞职有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作一个月没有签订劳动合同可以辞职吗？

答

法律解析：以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲...查看全文

问工作一个月没有签订劳动合同可以辞职吗

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法律分析: 以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职...查看全文

问工作一个月没有签订劳动合同可以辞职吗？

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律师分析：以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲...查看全文

问工作一个月没有签订劳动合同可以辞职吗？

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问工作一个月没有签订劳动合同可以辞职嘛？

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律师解答：以未缴纳社会保险为由，可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲...查看全文

问工作一个多月没有签劳动合同辞职

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法律分析：入职满一个月没签劳动合同，员工可以随时离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...查看全文

问工作4个月没签劳动合同自己辞职有补偿吗?

答

1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。2、如果单位因劳动者未上班，以旷工名...查看全文

问工作一个月没有签订劳动合同被辞退

答

法律分析:工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳动者双方未签订劳动合同,用人单位不违法,用人单位不需要因此承担赔偿责任。法律依据:《中华...查看全文

问工作一个月没有签订劳动合同被辞退？

答

律师分析：工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳动者双方未签订劳动合同,用人单位不违法,用人单位不需要因此承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工作17年没签订劳动合同,辞职有补偿金吗

答

法律分析:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。法律依据:...查看全文

问签订劳动合同辞职有没有补偿

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没签劳动合同自己辞职有没有补偿签订劳动合同辞职有没有补偿，看具体的情况。劳动者签了合同后主动自愿辞职的，一般没有补偿；如果是因用人单位具有未足额支付其工资等行为辞职，或者具有被单位无过错性辞退等情形的，则有补偿。如果符合补偿的...查看全文

问工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿？

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律师分析： 1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2...查看全文

问工作八个月没有签订劳动合同怎么补偿

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法律分析:1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年...查看全文

问员工工作一个月没有签订劳动合同

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法律分析:工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问工作满一个月未签订劳动合同辞职

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问工作一个月没有签合同辞职有工资吗

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法律分析：工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。...查看全文

问工作一个月没有签合同辞职有工资吗

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法律分析：一、工作一个月没有签合同辞职有工资吗1、工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动...查看全文

问工作不到一个月，没有签订劳动合同，辞职多久给工资

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未签合同离职工资按实际工作天数计算。离职后，用人单位应一次性结清工资。未签合同超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七、九条，《劳动合同法》第八十二条。...查看全文

问一个月内没签劳动合同辞退有补偿吗

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法律分析：一、一个月内没签劳动合同辞退有补偿吗入职一个月没签合同，且被无故辞退的，有赔偿。用人单位违法辞退员工的，要按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿；或者员工可以不要求赔偿，要求用人单位继续与其履行劳动合同。...查看全文

问工作三个月没有劳动合同离职有补偿吗

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未签订劳动合同的劳动者工作满3年可要求双倍工资，用人单位不支付可申请劳动仲裁。证明劳动关系可提供社保记录、工资发放记录、胸卡等证据。为成功索赔需综合考虑工资、工作年限等，并利用证据规则和诉讼技巧。...查看全文