丧假的规定有：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假第二条规定，职工结...查看全文

法律解析： 员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 员工的直系亲属（指父母、配偶和子女）死亡，可给予3天以内的丧假。员工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假；需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因...查看全文

律师解答： 教师在家庭中扮演重要的角色，但是如果面临家庭成员去世等紧急情况，教师需要请假处理相关事宜。根据2023年新修订的《教师职业道德规范》，教师在直系亲属死亡时可以请假，但具体请假天数由教师所在地区制定的规定予以具体落实。在...查看全文

2023年阜新工伤死亡赔偿计算公式：丧葬补助金=6个月*职工月平均工资；配偶抚恤金=工亡职工工资*40%/月；其他亲属抚恤金=工亡职工工资*30%/人/月；一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入*20。直系亲属享受待遇...查看全文

2023年退休人员丧葬费标准是什么 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救...查看全文

新年已经开始,退休人员丧葬费是大家比较关注的问题 ,那么退休人员丧葬费标准是怎样规定的?下文我将针对这一问题为大家做出解答,希望能够帮助大家更了解退休人员丧葬费标准!退休人员丧葬费标准是怎样规定的...查看全文

2024年，各地统计局陆续公布2024年度城镇居民人均可支配收入。这也就意味着，2024年的丧葬费和抚恤金标准，将随着统计数据的公布，一并出炉!今天，我就带大家一起来看一看:2024年江苏省退休人员的丧葬费和抚恤金标准!涨多少，去...查看全文

一、退休老人去世后丧葬费是多少钱      领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其...查看全文

丧葬费最新标准是多少 关于丧葬费的标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2023关于丧葬费的标准是什么 2023年关于丧葬费的标准是：当地上一年度职工6个月的月平均工资，由...查看全文

法律分析：一、丧葬费发放标准 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。 丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，...查看全文

一、丧葬费发放标准      计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲...查看全文

法律解析： 国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...查看全文

律师解答： 国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，...查看全文

丧假为1天至3天。 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。...查看全文

律师解答： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

法律解析： 现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的...查看全文

女职工顺产假:98天+奖励假80天=178天;女职工剖腹产假:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工陪产假15天。详见正文。      一、佛...查看全文