工伤调查取证主要内容是什么,最新的规定是什么

律师回答
摘要:工伤调查取证的主要内容,包括医疗诊断证明、劳动关系确认、事故时间地点等。社保部门可进行调查核实,职工可凭职业病证明书免调查。用人单位负举证责任。
工伤调查取证主要内容:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;劳动者与用人单位是否存在劳动关系;工伤事故或者患职业病的时间、地点;其他。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
法律依据
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
延伸阅读
工伤调查取证的重要性及实施方法
工伤调查取证是确保劳动者合法权益的重要环节。它旨在明确工伤事故的责任和赔偿范围,为劳动者提供合法保障。工伤调查取证的重要性体现在以下几个方面:首先,它有助于确定工伤事故的责任方,保护劳动者的合法权益。其次,通过调查取证,可以确保工伤赔偿的公正性和合理性,避免不必要的争议和纠纷。此外,工伤调查取证还能为相关部门提供数据支持,促进工伤预防和管理的改进。
实施工伤调查取证需要遵循一定的方法和程序。首先,需要及时启动调查程序,确保在事故发生后的第一时间进行调查。其次,调查人员应全面收集相关证据,包括事故现场照片、证人证言、相关文件等。同时,要确保调查过程的客观性和公正性,避免主观偏见的影响。最后,根据收集到的证据,进行综合分析和评估,制定合理的工伤赔偿方案。
综上所述,工伤调查取证的重要性不可忽视。通过正确实施调查取证的方法,可以保护劳动者的合法权益,维护工伤赔偿的公正性,促进工伤预防和管理的改进。
结语:工伤调查取证的重要性不可忽视。通过正确实施调查取证的方法,可以保护劳动者的合法权益,维护工伤赔偿的公正性,促进工伤预防和管理的改进。调查取证的主要内容包括医疗诊断证明、劳动关系确认、事故或职业病发生的时间和地点等。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,根据审核需要可以进行调查核实。工伤调查取证需要及时启动调查程序,全面收集相关证据,并确保调查过程的客观性和公正性。综上所述,工伤调查取证是确保劳动者合法权益的重要环节,也是促进工伤预防和管理的关键措施。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公诉审查起诉的内容是什么,最新的规定是什么

公诉案件起诉需审查犯罪事实、证据是否确实、充分,定罪是否正确,有无漏罪和遗漏的罪犯,是否应追责,有无附带民事诉讼,以及侦查活动是否合法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第171条和176条规定,人民检察院必须查明以上内容,并根据情...查看全文

公司法新规定的主要内容是什么?

公司法新规定主要内容是: 1.完善了公司设立和公司资本制度方面的规定; 2.修改完善了公司法人治理结构方面的规定; 3.充实了公司职工民主管理和保护职工权益的规定,进一步强化了对劳动者权益的保护; 4.健全了对股东尤其是中小股东权...查看全文

产假的最新规定内容是什么?

律师分析: 根据女职工劳动保护特别规定,国家规定的产假分别列为以下几项:1、基本产假98天,其中产前可以休假15天。2、难产的,增加产假15天。3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受产假...查看全文

2021新高考规定主要内容是什么?

律师解答: 不再区分文理科,考生需要参加语文、数学、外语三门考试,另外在地理、历史、政治、物理、化学,生物中任意选择三科参加等级性考试。高考总分计算方式改变。外语科目可以考两次。合格性考试,现新高考政策下改为合格性高考。 【法律...查看全文

调解员的主要工作内容是什么

一、调解员的主要工作内容是什么1、负责受理调解辖区内民间纠纷。2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握了解社情动态,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。3、及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷,特别是...查看全文

调解员的主要工作内容是什么

法律分析:一、调解员的主要工作内容是什么(一)受理纠纷1、是纠纷当事人主动申请调解;2、是人民调解委员会发现纠纷后主动调解;3、上级部门交办调解。受理纠纷后,如发现纠纷不...查看全文

调解员的主要工作内容是什么

(一)受理纠纷 1、是纠纷当事人主动申请调解; 2、是人民调解委员会发现纠纷后主动调解; 3、上级部门交办调解。 受理纠纷后,如发现纠纷不属于人民调解范围,或者当事人表示异议的,应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关...查看全文

工程履约保证金的最新规定内容是什么?

建设工程承包合同中的工程履约保证金是为了确保承包人在缺陷责任期内维修建设工程出现的缺陷。若质量保证金不足,建设单位可以自行维修并从保证金中扣除费用。房屋质量鉴定应找当地的建筑工程质量监督部门,而并非所有房屋瑕疵都构成质量缺陷,只有...查看全文

工程履约保证金最新规定内容是什么?

深圳市住建局通知调整招标工程履约保证金额,要求履约担保金额为中标价与标底之间的差额,且不高于中标价的10%。这符合国家相关法律规定和住建部、财政部的通知要求。...查看全文

履约保证金最新规定内容是什么?

履约保证金是一种履约担保形式,根据《标准施工招标文件》的规定,中标人需要按照招标文件要求提交不超过中标合同金额10%的履约保证金。发包人在工程接受证书颁发后28天内将履约保证金退还给承包人。履约保证金的作用是防止承包人违反合同规定...查看全文

事业单位工伤新规定的内容是什么?

从2011年1月1日起新修订的《工伤保险条例》新规定及涉及事业单位如下:1、扩大了工伤保险适用范围:将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...查看全文

调岗调薪规定内容是什么

调岗调薪规定 1、根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见,调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为,另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。2、法定情形...查看全文

侦查监督的主要内容是什么?

侦查监督的主旨是确保公安机关的侦查活动合法,防止冤、错案发生。监督内容包括法律手续是否完备,是否存在非法拘捕、错捕或漏捕人犯的情况,以及在立案、侦查、预审、勘验、搜查、扣押、鉴定等环节是否存在违法行为,以及讯问被告人和询问证人中是...查看全文

合同审查的主要内容是什么?

合同审查的主要事项有:审查合同双方的主体身份和意思表示;审查合同的标的、价格、数量或其他事项;审查合同的审批制度和审查制度;审查合同双方在合同履行中是否有违约行为或违法违规行为;法律规定或当事人约定的其他事项等。 企业合同审查注意...查看全文

见证取样程序的主要内容是什么?

见证取样程序是: 取样见证人由建设单位书面授权,委派具有资格的建设或监理人员担任; 建设单位应向工程受监督的质量监督站和工程检测单位递交《见证单位及见证人授权书》; 施工单位取样人员在现场进行原材料取样时,见证人员必须在旁见证; ...查看全文

《工伤补偿条例》的主要内容是什么

法律解析: 《工伤补偿条例》主要内容为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例;等等。 【法律依据】: 《工伤补偿条例》 第一条 为了保障因工作...查看全文

工伤保险制度的主要内容是什么

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。 工伤保险制度的作用和意义有哪些 工伤总的来说,工伤保险无论对劳...查看全文

工伤保险条例的主要内容是什么

工伤保险条例是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决...查看全文

《工伤补偿条例》的主要内容是什么?

律师分析: 《工伤补偿条例》主要内容为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例;等等。 【法律依据】: 《工伤补偿条例》 第一条 为了保障因工作...查看全文

工伤鉴定的内容是什么?

律师分析: 工伤鉴定的内容包括: 1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定; 2、停工留薪期鉴定确认; 3、护理等级鉴定; 4、伤残辅助器具配置鉴定等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是...查看全文