公司未缴纳社保，员工有权要求解除劳动关系并主张经济补偿、补交社保、要求双倍工资、要求赔偿损失、要求企业支付代缴费用。办理社保需要提供单位证件和个人身份证复印件等材料。社保缴纳方式包括用人单位代扣代缴和个人直接向社保机构缴纳。总之，...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费会面临罚款，每满一年应支付一个月工资的经济补偿，未签劳动合同则应支付最多12个月的双倍工资，月工资高于三倍职工月平均工资的按三倍支付，经济补偿年限最高不超过12年。...查看全文

公司必须为员工交纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社保，违规不交社保只能要求补缴，没有赔偿。但如果因此解除劳动合同、无法报销医疗保险费或无法领取失业保险金，可要求支付经济补偿。劳动法规定用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，个人也需...查看全文

公司未缴纳社保如何赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规章，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规章，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。 (三)承...查看全文

劳动者离职后，原单位不给转出社保，可向劳动部门举报。离职时，公司应及时办理社保转移手续，劳动者需按约定办理工作交接。用人单位财务部应结清工资并办理保险清算。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社保将受到处罚，并需赔偿员工损失。劳动者可解除合同，按工龄支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，每工作满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工...查看全文

企业未缴纳社保费需要向劳动者支付经济补偿，按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。外地户口需通过单位方式参保，个人名义只能办理养老和医疗保险。社会保...查看全文

劳动争议可通过劳动仲裁解决。申请劳动仲裁需准备材料并向当地劳动争议仲裁委提交。立案后，仲裁委给予举证和答辩期，随后进行庭审和调解。如调解不成，仲裁委将出具裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对裁决不满，可起诉至法院。...查看全文

用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，否则，劳动者可以去劳动监察部门投诉。 公...查看全文

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

员工应采取以下措施维护自身权益：1、协商要求用人单位缴纳社保；2、向劳动行政部门反映情况；3、解除劳动合同并要求经济补偿；4、情况严重可提起上诉。...查看全文

公司不给试用期员工缴纳社保的，员工可以向社保行政部门投诉，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...查看全文

劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，次月开始暂停缴费。根据解除劳动合同证明书记录确定停保时间，即便只有一天上班时间，当月也应按正常情况为员工参保。...查看全文

公司未缴纳社保赔偿包括经济补偿和其他费用：根据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资的经济补偿。此外，还需赔偿失业保险金损失、生育保险待遇费用、工伤保险费用、基本养老保险费用...查看全文

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》，用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外，公司不交社保还会受到相关部门的处罚，并影响年审。劳动者有...查看全文

企业不交社保将承担相应责任。根据法律规定，企业必须为员工缴纳社会统筹保险，否则员工可通过举报、投诉或劳动仲裁维护自身权益。用人单位拒不参加社会保险应承担行政责任，包括罚款和补缴社保费。员工应准备相关证据，如劳动合同、工资条等，在劳...查看全文

法律分析：入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律分析：入职不买社保劳动仲裁如何赔偿 因不购买社会保险而申请劳动仲裁的,劳动仲裁机构会责令用人单位购买社会保险,逾期不缴纳的,处欠缴保险费数额1-3倍赃款。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文