法律分析：依据我国旅游法的规定，如果因旅游问题出现纠纷的，并且双方没有签订合同的，可以通过协商的方式解决纠纷，协商不成的可以提起诉讼解决。相关法律规定《中华人民共和国旅游法》第九十一条县级以上人...查看全文

未签合同的维权方式：协商、书写起诉状、收集证据，如聊天记录、转账记录等，依法向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系、明确被告、有具体诉讼请求和事实、属于法院受理范围和管辖。法...查看全文

如果与旅行社没有签订合同，可以通过以下方式维护自己的权益：1、向消费者协会、旅游投诉受理机构或相关调解组织申请调解；2、依法向人民法院提起诉讼；3、如果达成有效的仲裁协议，可以向仲裁机构提请仲裁。...查看全文

法律分析： 旅游者没有和旅行社签订书面旅游合同，但是旅游者已经履行了交纳订金的主要义务，旅行社也已经收取了订金的，旅行社和旅游者之间的合同关系成立。如果旅行社不履行或者不按约定履行约定义务，旅游者可以要求其承担违约责任。 法律依据...查看全文

法律分析:与旅行社没有签合同可以采取以下方式维权:_x000D_ 1、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；_x000D_ 2、依法向人民法院提起诉讼；_x000D_ 3、达成有效仲裁协议的，提请仲裁机构...查看全文

我国民事诉讼法规定，起诉需与案件有直接利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实理由。只要符合规定且具诉讼主体资格，可起诉。无书面合同，可凭权利义务关系或其他证据起诉。...查看全文

起诉需根据不同案情提供证据材料，证明原被告存在合同关系。口头合同可提供录音、录像证明或见证人作证；已履行合同可提供相关证据。根据《民事诉讼法》第119条，起诉需满足条件：原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、属于...查看全文

没有合同起诉对方的方法包括：提供口头约定的录音、录像证据或见证人证言；提供履行合同义务的相关证据。解决合同纠纷的过程包括：分清责任是非；态度端正，坚持原则；及时解决。如果一方行为存在违约，但没有签合同的情况下，守约方可以起诉，只要...查看全文

未签劳动合同的劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，否则可以主张双倍工资。证明存在劳动关系可以采用社保记录、工资发放记录、胸卡等证据，以及房贷收入、考勤卡、工资支付证明等。此外，劳动监察部门投诉记录、同事证人证言和录音也可作为证据。...查看全文

民间借款中未签订借款合同，债权人可以通过提供其他能证明借款事实的证据来维权。债权人可以依法向法院提供收据、欠条等债权凭证、以及证人证言等证据。一、朋友借钱是打借条还是欠条啊1.借钱给朋友一般是写借条的，但在...查看全文

申请劳动仲裁需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证明、委托代理人授权委托书、被申请人工商注册信息、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、提交证据材料清单。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，申请方需在一年内提出书面申请，仲...查看全文

不签订劳动合同如果具备法定起诉条件的就可以起诉。但必须要先申请仲裁，不服仲裁的，才能提起诉讼，根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同，否则劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以赔偿。对仲裁裁决不...查看全文

根据劳动合同法第82条规定，单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付劳动者每月工资的两倍。如果单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明和能证明劳动关系...查看全文

不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。劳动者一方主张权利的，需要举证证明其与用人单位之间存在实际用工的劳动合同关系。 用人单位不签劳动合同应该怎么办 用人单位不签劳动合同的，如果自用...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同被辞退如何维权1、向劳动监察大队投诉。2、投诉要求：补双倍工资的差额或经济补偿金，补缴社保费用。3、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

未签订书面合同，经双方口头协商一致的口头合同有效，需有相应证据或见证人。争议可向法院解决，合同纠纷应向被告所在地法院提起诉讼，或合同履行地法院。起诉需满足条件：原告与本案有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于受理范...查看全文

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠薪资的数额，证据包括：劳动合同、薪资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖...查看全文

没有合同，只有送货单欠款也是可以起诉的，只要符合民事诉讼法第一百一十九条的条件。起诉需要递交起诉状，提供具体的诉讼请求和事实、理由，并提供主要证据的复印件。一审程序包括原告起诉、被告提交答辩状、开庭审理、法庭调查和辩论等环节，最终...查看全文

工伤认定申请流程及补偿事项，需及时申报，提供相关证明材料；治疗稳定后需申请劳动能力鉴定；不同伤残等级有不同补偿；无劳动合同可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；建议委托律师代理工伤维权程序。...查看全文

1、没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简...查看全文