伤残等级的确定依据的是损伤情况及机体功能因损伤导致的障碍程度，具体应当依据法定标准确定，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
简述工伤鉴定等级
严格意义上讲，认定工伤以后，做的是劳动能力鉴定，所分的级别也就是劳动能力鉴定级别。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。“工伤伤残等级”这种说法仅只是劳动能力鉴定中的一部分，主要是指劳动功能障碍。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级（通俗说的工伤伤残等级主要就是指这个劳动功能障碍）。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤等级鉴定可以要求重新鉴定吗
可以。如果当事人对工伤鉴定结论不服的，可以依法提出再次鉴定申请的，这并不影响对工伤的认定。
工伤鉴定是属于伤残等级吗
工伤鉴定不是伤残鉴定。在一些重合之处，但更多的是不同的地方。
1、两者申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、用人单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人;
2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，职工已经被认定为工伤;而伤残鉴定则没有此项限制;
3、申请鉴定的时间不同：工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后，另外两者鉴定的依据也不相同。
因此，无论是职工还是用人单位在申请工伤鉴定时一定要区别伤残鉴定。
工伤等级鉴定程序流程
工伤等级鉴定流程如下：
一、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；
二、按照劳动局的要求，提交下列材料：
1、本人身份证原件以及复印件；
2、双方存在劳动关系的证明；
3、事故发生情况的证明；
4、医疗病历材料。
工伤鉴定没过等级可以赔偿吗？
没有达到伤残等级就无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的补偿，但是受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求补偿的。
根据《工伤保险条例》第35条到第37条规定，只有达到十级及以上伤残等级才能享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的工伤待遇。
