未参保的男性职工累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业登记后，可以按规定申请报销生育医疗费用，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工累计缴纳生育保险一年以上或未满一年，以及男职工缴纳生育保险一年以上的配偶...查看全文

现在很多人都比较看重生育保险，因为生孩子的时候能够用得上，那么没交生育保险生孩子能报销什么呢?如果没有生育险的话，则可以使用医保进行报销，不过只能报销住院费用，生育津贴那些是没有的。   &...查看全文

      随着全面三胎政策的开放，准备要三宝的家庭，也越来越多，这年头孩子都生不起了。     ...查看全文

律师分析： 有医保，生育能报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提来供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条 符合基本医...查看全文

法律解析： 有医保，生育能报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提来供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条 符合基本医...查看全文

生育保险是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街...查看全文

生育保险报销需提供计生证明、婴儿出生证明、身份证。生孩子医保和生育保险不可同时报销。...查看全文

没有结婚证也就是没有取得合法的婚姻关系， 非婚生子女是不符合我国计划生育的相关规定的，这种情况下也就无法进行生育保险的报销。但是需要注意的是，女性员工虽然不能报销生育保险，但是由于事实上的生育行为，则其所在公司应该给予该名员工生育...查看全文

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工...查看全文

律师解答： 有医保，生育能报销。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提来供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第三十七条 符合基本医...查看全文

一、生孩子报生育险是在医院报销吗      如果报销是生育保险的话，那不是直接在医院报销，而是生完孩子出院后，拿准生证，出生证明，医疗清单，医院小结，发票，去社...查看全文

生孩子医保和生育保险不能同时报销，生育保险负责报销产生的费用。申报材料包括计划生育证明、婴儿出生证明和本人身份证。...查看全文

法律分析： 没有生育险只有医保卡可以报销，生孩子的报销分为两个部分，只有医保卡只能报销因生孩子而住院产生的费用，生育保险所涉及的范围更广，可以报销产前检查等费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医...查看全文

法律分析：生孩子的时候是不能报销的，只有医疗保险，就是说自己住院的时候社保可以报销部分，但是没有生育险，生孩子以及产假是不享受生育津贴和报销的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...查看全文

女职工生孩子的社保报销标准及待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险基金支付检查费、接生费、手术费、住院费和药费，超出部分由个人负担。生育引起的疾病医疗费由基金支付，其他疾病按医疗保险规定办理。用人单位缴纳生育保险费用，国家间接...查看全文

生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件：_x000D_ 1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；_x000D_ 2、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手...查看全文

生育险报销条件：符合计划生育政策，连续足额缴费一年以上，宝宝出生18个月内且在保。需要提供准生证、医学证明、诊断证明等资料。报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。注意生育险报...查看全文

法律分析:生育保险报销的方式为:应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件:_x000D_ 1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；_x000D_ 2、符合国家计划生育政策生育...查看全文

生育保险报销的方式为：应在分娩后一年内，持相关材料，到医疗生育待遇审核部门（社保局）办理。且报销应符合如下法定条件：_x000D_ 1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费；_x000D_ 2、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手...查看全文

律师分析:不可以，根据《女职工劳动保护规定》第十五条女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第十五条 女职工违反...查看全文