女职工产假期间的生育津贴和医疗费用的支付标准根据是否参加生育保险而有所不同。对于已参保的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；医疗费用则按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付。而对于未参保...查看全文

律师分析： 是可以领取的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生...查看全文

生育报销需提供相关材料，包括出生证、准生证、结婚证、身份证、发票等。同时需满足两个条件：一年内缴纳生育保险且在职期间继续缴费。已辞职者无法享受生育险报销，即使曾多年缴费。...查看全文

法律解析： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文

律师分析： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文

法律分析:职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要...查看全文

法律解析： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此只要缴纳生...查看全文

很多人买医保,是为了在生病时能帮助减轻一点负担。对于女性朋友来说,生育孩子是涉及到医保报销的问题,其实还涉及到生育保险以及紧贴的事情。那么,医保报销之后还可以领取生育津贴吗?请看最新规定。...查看全文

乌鲁木齐生育保险报销多少钱?据了解，乌鲁木齐市生育保险报销的额度是由生育营养补贴、围产保健补贴、一次性生育补贴、职工产假津贴和计划生育手术费的额度共同构成的，其中，职工生育营养补贴的额度为300元。生育营养补贴与围产保健补贴凡符合...查看全文

律师分析:生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:...查看全文

律师分析： 生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律分析:生育津贴领取条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规...查看全文

律师分析： 生育津贴领取条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴领取材料...查看全文

不可以的1、生完孩子再领结婚证不可以领取生育津贴。生育保险报销的先决条件是要有准生证(即:符合国家、省、市计划生育政策规定)准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、sfz办理所以要先领取结婚证，进而办理准生证才能报销生育保险。2、领取...查看全文

医保报销之后是可以领取生育津贴的，但是需要满足一定的条件，一个是必须缴纳生育保险，一个是连续缴费时间不低于12个月，只有满足这两个条件，才可以享受生育津贴。而且在职女性在怀孕期间进行报销通常都是使用生育保险进行报销，报销的项目比医...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗? 产假结束后辞职了还能领生育金吗 可以享受生育保...查看全文

律师分析： 休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且...查看全文

一、男方生育津贴怎么报销      可以参照当地的生育保险规则。      (一)同时具备...查看全文

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。 所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手...查看全文

律师分析： 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第七十三条...查看全文