法律解析： 劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动争议诉讼。 【法律依据...查看全文

途径如下：协商、申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 解决劳动争议的途径有哪些 ...查看全文

发生劳动争议后一般有四种解决途径：1、协商解决协商是指劳动者和用人单位之间就有争议的问题进行协商，并寻求争议解决的具体解决方案。与其他纠纷不同，劳动争议的一方是一个单位，一方是单位雇员。因为双方已经有了一定的劳资关系，所以他们有相...查看全文

法律分析： 发生劳动争议应当双方先自行协商，不愿协商或者协商不一致的可以选择调解、仲裁程序。当事人某一方或双方可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解不成可申请仲裁或者直接仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。 ...查看全文

法律分析:解决劳动争议的途径:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...查看全文

一、劳动争议的解决途径有哪些1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁。如果没有达成调解协...查看全文

劳动争议的解决途径有哪些 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，...查看全文

法律分析：一、解决劳动争议的途径有哪些《劳动法》第七十七条规定用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...查看全文

劳动争议的解决途径有哪些 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，...查看全文

解决劳动争议的途径：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...查看全文

法律分析：如果发生劳动争议，可以按以下途径解决：首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。...查看全文

法律分析:劳动者解决劳动争议的途径:与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:发生劳动争议的解决途径:双方当事人可以进行协商；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位拖欠劳动报酬、经济补偿等事项的，也可以向劳动保障行政部门投诉。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：有三种： _x000D_ 1、劳动争议调解，是指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼后由仲裁委员会或法院所做的调解工作； _x000D_ 2、劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的...查看全文

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商是直接协商解决争议，调解是向劳动争议仲裁委员会申请调解，仲裁是将纠纷提交仲裁委员会处理，而诉讼是对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析： 发生劳动争议的，解决办法有多种。如劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成...查看全文

律师分析： 1、协商：当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解：当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁：当事入协商不成，不愿调解的，可申请仲裁；4、诉讼：没有达成仲裁协议或不服仲裁的，可提起诉讼。 【...查看全文

律师分析:1、协商：当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、调解：当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、仲裁：当事入协商不成，不愿调解的，可申请仲裁；4、诉讼：没有达成仲裁协议或不服仲裁的，可提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动争议救济途径的选择有哪些？1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3、仲裁。如...查看全文