律师分析： 要根据具体的情况来分析，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工;其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属...查看全文

法律解析： 要根据具体的情况来分析，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工;其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属...查看全文

要根据具体的情况来分析，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工;其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了...查看全文

律师解答： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

律师解答： 单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头,这并不是什么新鲜事。从法律的层面说,单位在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头,这并不是什么新鲜事。从法律的层面说,单位在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

法律解析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

法律解析： 如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的...查看全文

律师解答： 公司在办公室里安装摄像头大多是为了更好地管理员工，从法律的层面说，公司在正常的办公区域安装摄像头，对此法律明文并不禁止。只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公...查看全文

律师分析： 1、办公室不属于私人场所，如果安装摄像头和窃听器，是部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权；2、不构成侵犯隐私权的情况：如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的...查看全文

法律分析：办公室内加装摄像头不违法。现在许多公司都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位一般解释是为了安全、便于管理。办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违法，但公司首先要做到明示，要告知员工...查看全文

法律分析： 办公室内加装摄像头不违法。 现在许多公司都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位一般解释是为了安全、便于管理。 办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违法，但公司首先要做到明示，要告知员工；其次，对摄像内容...查看全文

法律分析：办公室内加装摄像头不违法。现在许多公司都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位一般解释是为了安全、便于管理。办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违法，但公司首先要做到明示，要告知员工...查看全文

律师分析： 单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头,这并不是什么新鲜事。从法律的层面说,单位在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头,这并不是什么新鲜事。从法律的层面说,单位在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 单位安装摄像头大多是为了更好地进行员工管理,还有一些单位的生产线为了防止货物被顺手牵羊,也会安装摄像头,这并不是什么新鲜事。从法律的层面说,单位在正常的办公区域安装摄像头,对此法律明文并不禁止。 【法律依据】： 《中...查看全文

如果只是正常的办公状态，不涉及个人隐私，那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途，侵犯了个人的隐私，给自己造成了伤害，那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以...查看全文

律师解答： 值班室里安装不违法， 但是在更衣室里安装是侵犯了员工的隐私权的吧，肯定是违法的。如果向公司提出抗议和协调，但是公司不予回复的话，可以向当地派出所咨询，如果还是行不通(有可能不愿意管)，就寻求媒体的帮助，借助舆论压力。 ...查看全文

办公室装摄像头需视情况判断，明示告知员工是关键。厕所装摄像头是违法的，可要求拆除并投诉，甚至提起诉讼。根据《民法典》规定，经营者未保障安全，造成他人损害需承担侵权责任。...查看全文