试用期包含在劳动合同期限内

律师回答

表见代理具有下列法律特征:代理人是无权的代理人,即没有代理权、超越代理权或者代理权已经终止;但是相对人依据一定事实,相信或认为行为人具有代理权;并且相对人在主观上是善意的、无过失的。

表见代理具有哪些法律特征

表见代理的特征表现为:(1)行为人实施无权代理行为,即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍以被代理人名义订立合同;(2)相对人依据一定事实,相信或认为行为人具有代理权,在此认识基础上与行为人签订合同。相对人依据的事实包括两个方面:其一是被代理人的行为,如被代理人知道行为人以本人名义订立合同而不作否认表示;其二是相对人有正当的客观理由,如行为人持有单位的业务介绍信、合同专用章或者盖有公章的空白合同书等。(3)相对人主观上善意、无过失。既然属于一种无权代理,本应由无权代理人自食其果方为允当。然而不容忽视的是,由于被代理人的作为和不作为,制造了代理权存在的表面现象,并且引起了善意相对人的信赖,后者的利益关系到市场交易安全的问题。相对人可以基于表见代理对被代理人主张代理的结果。因此设立表见代理制度的目的在于保护合同相对人的利益,维护交易安全,依诚实信用原则使怠于履行其注意义务的本人直接承受没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍为代理行为而签订的合同的责任。

什么是表见代理有哪些法律特征

表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行民事活动的法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担。其法律特征主要有:行为人实施无权代理行为;相对人依据一定事实,相信或认为行为人具有代理权,在此认识基础上与行为人签订合同;相对人主观上善意、无过失;法定其他条件等。

赠与合同具有哪些法律特征

赠与合同的法律特征包括是一种无偿行为、属于诺成合同、具有单务性等。赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,并且受赠人表示接受赠与的合同。

借款合同具有哪些法律特征

借款合同具有以下法律特征:1、形式一般特定。借款合同应当采用书面形式,但当事人另有约定的除外;2、标的特定,借款合同的标的为金钱;3、借款合同具有的其他法律特征。

格式合同具有哪些法律特征

格式合同具有下列法律特征:具有定型化,可重复使用;是一方预先拟定的,且未与对方协商;格式合同一般采用书面形式;且提供合同的一方一般具有优势或者垄断地位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
试用期包含在劳动合同期限内

试用期是劳动合同期限的一部分。同一公司只能和同一个员工约定一次试用期。如果劳动合同只约定了试用期,那么试用期就不成立,合同期限即为试用期。...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内

法律分析:试用期是包含在劳动合同的期限内的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,并且如果劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者转正以后,再签订劳动合同。用人单位的这种做法是错误的...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

试用期是指在劳动合同期限内的一段时间。试用期的长度由劳动合同的期限来决定。如果劳动合同的期限不满三个月,则不得安排试用期。如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年,则试用期不得超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年,则...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

从法律意义上讲,入职即为双方建立了劳动关系,试用期当然算是入职,这点要与部分公司规章中规定的正式入职区分开来。劳动合同法规定了劳动合同期限包括了试用期,只有试用期的劳动合同的试用期规定不成立,应当认定试用期为劳动合同期限。并且,同...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

试用期应该包括在劳动合同期限内。 我国法律规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

法律分析: 试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

律师分析: 试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗

法律解析: 试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗?

法律解析: 试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内嘛?

律师解答: 试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内吗

法律分析:试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内对么为什么

劳动合同签订时间包含试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条第四款中明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内对嘛为什么

劳动合同签订时间包含试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条第四款中明确规章,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内对吗为什么

劳动合同签订时间包含试用期,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条第四款中明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...查看全文

试用期包含在劳动合同期限内对吗为什么

法律分析:试用期包含在劳动合同期限内是对的,因为在试用期内也属于用工的范围内。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

试用期不包含在劳动合同期限内

试用期是否包含在劳动合同期限内 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后...查看全文

试用期不包含在劳动合同期限内。

法律分析:试用期是包括在劳动合同期限内的,试用期是劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。 劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动...查看全文

试用期是包含在劳动合同期限内

试用期是劳动合同期限的一部分。在试用期间,雇主对员工进行评价,同时员工也会评估雇主是否符合他们的要求。如果双方都评价成功,就会继续保持雇佣关系。如果劳动合同只约定了试用期,而没有具体规定期限,那么试用期就不成立,合同期限即为整个劳...查看全文

试用期不包含在劳动合同期限内吗

法律分析:试用期包含在劳动合同期限内。在劳动合同中会约定劳动期限以及试用期的期限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如果没有约定试用期,则视为无试用期。法律依据:_x000...查看全文