孕期被辞退生育津贴还发吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕期被辞退生育津贴还发吗？

法律分析：生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。法律依据《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发吗

一、孕期被辞退生育津贴还发吗 1、不发，生育津贴领取需要在职。但是在孕期若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发吗

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1、不发，生育津贴领取需要在职。但是在孕期若职工没有法律规定的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、国家对于对弱势怀孕...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发吗？

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律师分析：不发，生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发吗？

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法律解析：不发，生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发么

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问孕期被辞退生育津贴还发嘛

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1、不发，生育津贴领取需要在职。但是在孕期若职工没有法律规章的过错行为，用人单位辞退的属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当履行;若不需要继续履行的，用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。 2、国家对于对弱势怀孕...查看全文

问孕期被辞退生育津贴还发嘛？

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律师解答：不发，生育津贴领取需要在职。但是用人单位辞退之后要赔偿。国家对于对弱势怀孕女职工有法律保护，怀孕女职工一旦遭到违法解雇，生活来源难以有保障。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，就要支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问孕期被辞退还可以领生育津贴吗

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问孕期被辞退还可以领生育津贴吗，孕期被辞退怎么赔偿

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孕期被辞退是不可以领生育津贴的，因为领取生育津贴需要在职状态，但职工可以向单位申请赔偿。孕期被辞退的赔偿标准是每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、孕期...查看全文

问孕期被辞退还可以领生育津贴吗，孕期被辞退怎么赔偿

答

孕期被辞退不能领取生育津贴，但可以向单位申请赔偿。赔偿标准是每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。此外，用人单位非法辞退怀孕职工需支付双倍的经济补偿金。被辞退后社保中断可通过解决具体合同，办理失业登记领取失业...查看全文

问孕期辞职还有生育津贴吗

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法律分析：不能。首先生育津贴领取需要在职的状态下领取。但是用人单位辞退怀孕期间的女职工是不符合《劳动合同法》规定的，应当支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问怀孕期间被辞退生育津贴怎么办

答

律师分析:由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的...查看全文

问怀孕期间被辞退生育津贴怎么办？

答

律师分析：由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发;规定范围内的生育医...查看全文

问辞退孕妇生育津贴怎么办？

答

律师分析：职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用，包括，检查费、接生费、手术费、住院费、药费用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。经济补偿按劳动者在本...查看全文

问孕妇被辞退可以要求赔偿生育津贴吗？

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律师分析：国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不...查看全文

问怀孕被辞退可以要求赔付生育津贴吗？

答

律师解答：怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同需要给劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，你工作不满一年按一年算，需要支付你二个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问怀孕被辞退可以要求赔付生育津贴吗？

答

法律解析：怀孕期间用人单位是不能解除劳动合同的，如果解除劳动合同需要给劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，你工作不满一年按一年算，需要支付你二个月的工资作为赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问怀孕被辞退可以要求赔付生育津贴吗？

答

问孕妇被辞退可以要求赔偿生育津贴吗

答

法律分析:国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...查看全文