1、医疗费，工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费，本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付)3、外就医的交通、食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付)4、康复性治疗费，工伤保险基金支付。
5、辅助器具费，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等。(工伤保险基金支付)6、工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。一般不超过12月。(单位支付)7、生活护理费，统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)8、一次性伤残补助金，昆山九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
9、一次性工伤医疗补助金，昆山九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
10、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。
最新的工伤赔偿规定
律师回答
摘要：工伤保险基金和单位承担的费用包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等；单位支付的费用包括住院伙食补助费、外就医费用、工资福利等；一次性伤残补助金根据工伤等级和工资确定；一次性工伤医疗补助金根据当地平均工资确定；一次性伤残就业补助金根据伤残等级和解除劳动关系时的年龄确定。
延伸阅读
工伤赔偿制度的变革与实施
工伤赔偿制度的变革与实施是为了适应社会发展和保障劳动者权益的需要。随着经济的不断发展和劳动力市场的变化，原有的工伤赔偿制度已经无法完全满足实际需求。因此，对工伤赔偿制度进行变革，旨在建立更加公平、合理的赔偿机制。
这一变革的重点在于强化劳动者的权益保护，提高工伤赔偿标准，并加强对用人单位的责任追究。同时，还将加大对工伤事故的预防力度，提升安全生产管理水平，减少工伤事故的发生。
为了确保工伤赔偿制度的顺利实施，需要建立健全相关的法律法规和政策体系，加强对工伤赔偿机构的监管与管理，并加强对劳动者的法律意识教育和权益保护宣传。
总之，工伤赔偿制度的变革与实施旨在为劳动者提供更加公正、合理的赔偿待遇，保障其合法权益，促进社会稳定和经济可持续发展。
工伤赔偿制度的变革与实施是为了适应社会发展和保障劳动者权益的需要。随着经济的不断发展和劳动力市场的变化，原有的工伤赔偿制度已经无法完全满足实际需求。因此，对工伤赔偿制度进行变革，旨在建立更加公平、合理的赔偿机制。
这一变革的重点在于强化劳动者的权益保护，提高工伤赔偿标准，并加强对用人单位的责任追究。同时，还将加大对工伤事故的预防力度，提升安全生产管理水平，减少工伤事故的发生。
为了确保工伤赔偿制度的顺利实施，需要建立健全相关的法律法规和政策体系，加强对工伤赔偿机构的监管与管理，并加强对劳动者的法律意识教育和权益保护宣传。
总之，工伤赔偿制度的变革与实施旨在为劳动者提供更加公正、合理的赔偿待遇，保障其合法权益，促进社会稳定和经济可持续发展。
结语：工伤赔偿制度的变革与实施，旨在适应社会发展和保障劳动者权益的需要。通过提高赔偿标准、强化责任追究和加强安全管理，劳动者的权益得到更好的保护。为确保顺利实施，需要建立健全法律法规和政策体系，监管赔偿机构，并提升劳动者的法律意识和权益保护宣传。工伤赔偿制度的变革将促进社会稳定和经济可持续发展，为劳动者提供公正、合理的赔偿待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
最新的工伤赔偿规定是什么？
律师解答： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...查看全文
最新的工伤赔偿规定是什么？
法律解析： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫...查看全文
最新的工伤鉴定赔偿规定？
律师解答： 最新的工伤鉴定赔偿标准在我国的工伤保险条例中明确规定，主要内容如下：1、一级至四级伤残，赔偿标准为受害者本人工资的百分之90、85等，一次递减；2、被鉴定为四级以上伤残的，五级伤残和六级伤残分别为本人工资的70%、60...查看全文
最新版本的工伤赔偿规定是什么？
工伤事故中的10级伤残赔偿标准及规定，根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金为7个月本人工资，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除劳动关系的十级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照...查看全文
关于手指受伤工伤赔偿的最新规定
工伤认定后，申请劳动能力鉴定评定伤残等级，索要伤残赔偿。赔偿范围包括医疗费、伙食补助、交通费、食宿费、辅助器具费、工资、护理费、一次性补助金。...查看全文
关于工伤赔偿的最新规定有哪些
具体赔偿新规定修改内容如下 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 十三、第三十三条改为第三十五条，第一款第(一)项修改为：“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本...查看全文
工伤亡赔偿规定最新工伤赔偿规定？
法律解析： 《工伤保险条例》第三十九条 第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文
工伤亡赔偿规定最新工伤赔偿规定？
法律解析： 《工伤保险条例》第三十九条 第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文
工伤亡赔偿规定最新工伤赔偿规定？
律师解答： 《工伤保险条例》第三十九条 第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文
工伤赔偿最新规定？
法律解析： 1、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、工伤...查看全文
最新工伤赔偿规定？
律师解答： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文
最新工伤赔偿规定？
律师解答： 提出工伤的，应当提交工伤认定申请表、职工与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。其中工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点、原因等基本情况。如果提交材料不完整的，劳动保障部门会书面告...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 【法...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文
最新工伤赔偿规定？
律师解答： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 【法...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文
最新工伤赔偿规定？
律师解答： 按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 【法律依据...查看全文
最新工伤赔偿规定？
法律解析： 2021年全国工伤赔偿标准： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务...查看全文
推荐律师
哈显琦
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务68人次
热门法律问题
