法律分析：签了合同不想做是可以辞职的。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...查看全文

法律分析：签了合同不想做可以辞职，但是必须按程序辞职，根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

一、签了合同不想做可以辞职吗签了合同不想做是可以辞职的。《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...查看全文

法律分析:签了合同不想做可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...查看全文

签了一年的合同想辞职，根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者可与用人单位协商解除合同，如协商不成，劳动者可提前30天递交书面辞职申请。试用期内的劳动者提前三天通知即可。用人单位应出具解除合同证明，办理档案和社保转移手续，...查看全文

法律分析：一、签了培训合同不想做可以辞职吗签了合同培训期可以走，专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金，需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十...查看全文

一、签了合同不想做了可以申请辞职吗签了合同不想干了可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，用人单位...查看全文

临时工辞职不必由单位批准，可通过书面通知或单方面解除合同解约。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同。劳动者提前30天书面通知单位，试用期内提前3天通知单位，也可解除合同。用人单位未提供保护、支付报酬、缴纳社保费...查看全文

众所周知,当与单位签订的合同期满时我们就可以向单位提出辞职了。但是如果合同期未满,我们是否可以提出辞职呢?提出辞职我们是否需要给公司补偿呢?今天,小编整理了一下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。整理了一下内容为您答疑解惑,希望对...查看全文

劳动者签了合同后可以辞职，但需提前通知用人单位。试用期内提前3天通知即可。若单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费、违反法规损害劳动者权益，劳动者可随时解除合同并要求经济补偿。...查看全文

劳动合同保护个人权益，公司必须与个人签订合同，但合同是对个人的保护而非约束。个人可随时提出辞职，需提前一个月通知公司，公司应办理离职手续。如公司拒绝，可向劳动部门申诉。一般情况下，公司会支付工资让个人离开，只是表面上留人而已。...查看全文

拘役一个月缓刑两个月怎么执行 判刑拘役一个月，暂缓执行，有两个月的考验期，在考验期内依法实行社区矫正，没有犯新罪，考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，将撤销缓刑，执行一...查看全文

实习期间可以辞职，需提前30日书面通知用人单位，试用期内提前3日通知。实习合同到期可直接离职，合同自然解除。劳动者有绝对权利单方面解除劳动合同，只需提前30日书面通知用人单位。用人单位不得以暴力或违章指令强迫劳动者劳动。劳动者提前...查看全文

法律分析：一、做了一个多月不想做了辞工扣工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资二、工资的构成包括哪些?1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单...查看全文

即使工作时间不满一个月，离职员工应按出勤天数获得工资报酬。法定用人单位按法律、行业规定或员工约定以货币形式支付劳动报酬。未签劳动合同自动离职亦有工资。...查看全文

法律分析：一、签了合同两个月可以辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。 通常，劳动者可以随时提出辞职，即便没有提前3天或者30天，用人单位也无法对劳动者进行处罚。但需要注意的是，...查看全文

法律分析：一、签合同的主播不想做了可以不做吗1、主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。...查看全文

法律分析：一、在公司做了两个多月辞退有钱赔吗1、上班2个月被辞退如果符合法律规定被违法辞退的话，那么就可以支付半个月的劳动者工资。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合...查看全文

法律分析：一、做了半个月没劳动合同可以辞职吗我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

劳动者和单位签了合同第二天不干了的处理方式是:提前通知用人单位解除劳动合同即可。虽然提前发出辞职通知，是劳动者的法定义务，但是，对该条款的违反，法律并没有给劳动者规定相应的法律责任或处罚措施。因此，一般情况下公司是无权告劳动者的，...查看全文