有欠条可以直接起诉。只要符合起诉条件就可以起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属...查看全文

有欠条可以起诉。首先这里有个前提，当然欠条必须是真实的、合法的，大家才可以拿上欠条去起诉。当然除了欠条之外，大家最好还有其他的证据来佐证欠款事实的发生，比如说如果是因为借贷关系产生的欠款，有没有相应的转账记录、聊天记录、以及电子转...查看全文

有欠条可以直接起诉。只要符合起诉条件就可以起诉。起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属...查看全文

法律分析：一、欠工资有欠条可以直接起诉吗1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理;2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第...查看全文

法律分析：1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理; 2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，...查看全文

拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗 凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的，如果不涉及劳动纠纷的，法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优...查看全文

法律分析:按照法律规定，出借人明知借款人是为了非法活动而借款，其借贷关系不予保护。因此，因赌博所产生的接待关系不受法律保护，借款人可选择不还钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百六十七...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析：一、拖欠工资，有欠条可以直接起诉吗拖欠工资，有欠条不可以直接起诉。拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，公司拖欠工资属于劳动争议，当事人若无法通过协商解决，可以向调解组织申请调解。如果调解无果或达成的协议未被履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不满意，除非另有规定，可...查看全文

法律解析： 欠条讨薪可直接起诉。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据等等。 《关于...查看全文

法律解析： 欠条讨薪可直接起诉。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据等等。 《关于...查看全文

拖欠工资可以直接去法院起诉吗一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资； 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保...查看全文

这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。劳动仲裁程序：(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人...查看全文

律师分析： 可以，一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉...查看全文

法律解析： 可以，一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉...查看全文

有工资欠条的，可以不经劳动仲裁程序，直接到法院起诉。最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释二第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 拖欠工资出具...查看全文

法律分析:可以。出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，劳动者出具欠条可以直接向法院起诉。如果劳动者的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，人民法院直接按照普通民事纠纷受理；如果有其他争议，则人民法院不能受理。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文

法律分析：老板拖欠工资可以直接起诉吗？这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。一、劳动仲裁程序是怎样的1、申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应...查看全文