法律分析：有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。(1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期...查看全文

劳动仲裁文书送达方式 (1)直接送达直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达是最基本的送达方式。(2)留置送达留置送达，是指...查看全文

有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。 (1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达...查看全文

(1)直接送达直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达是最基本的送达方式。(2)留置送达留置送达，是指受送达人拒收法律文书时...查看全文

有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达形式。 (1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达形式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达...查看全文

有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方法。 (1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方法。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达...查看全文

法律分析：自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费用600...查看全文

法律分析：(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。(3)委托送达。仲裁委...查看全文

劳动仲裁的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。劳动仲裁期限为一年，但可中断和中止。劳动仲裁后两年内可申请强制执行，计算起始时间根据仲裁裁决规定的履行期间。劳动者申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明、授权委...查看全文

劳动仲裁文书送达方式 有直接送达、留置送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等五种送达方式。 (1)直接送达 直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回...查看全文

律师分析:1、一般采用直接送达的方式；2、受送达人拒收的，可以留置送达；3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达；4、邮寄送达；5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。法律依据:...查看全文

律师分析： 1、一般采用直接送达的方式；2、受送达人拒收的，可以留置送达；3、直接送达有困难的，可以委托有关组织代为送达；4、邮寄送达；5、受送达人下落不明或者用其他方式无法送达的，可以公告送达。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

仲裁庭送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。直接送达是仲裁庭派员直接送达；留置送达是在拒收情况下将仲裁文书留置受送达人住处；委托送达是委托受送达人所在地的仲裁机构送达；邮寄送达是通过邮寄方式送达，以挂号查询...查看全文

(1)直接送达直接送达，是执行送达任务的仲裁员或者书记员将应当送达的法律文书，直接交付给受送达人签收的送达方式。受送达人在送达回证上签收日期即送达日期，直接送达是最基本的送达方式。(2)留置送达留置送达，是指受送达人拒收法律文书时...查看全文

《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定了裁决书的送达方式，包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。送达应由受送达人签收，若拒收则采取留置送达。裁决书未在规定时间内起诉将失去诉讼权利。调解书应直接送达，若拒...查看全文

劳动仲裁裁决的送达方式及相关知识：直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。劳动者对仲裁裁决不服可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼。用人单位如有证据证明裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员行...查看全文

一、行政文书送达方式行政案件的法律文书用以下的方式送达：1.直接送达。行政处罚法律文书应当直接送交受送达人。2.留置送达。受送达人是自然人的，受送达人或其同住成年家属拒绝签收行政处罚法律文书的，...查看全文

一、法律文书送达方式 (1)直接送达。行政处罚法律文书应当直接送交受送达人。受送达人是自然人的，由本人签收，本人不在的，可交其同住成年家属签收，并在送达回证的备注栏内注明与受送达人的关系;受送达人是法人或其他组织的，应当由法人的...查看全文

一、行政处罚送达方式有几种 1，行政处罚送达方式为：直接将行政处罚决定书送达当事人，或者采用传真、电子邮件等能够确认送达的方式。经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调...查看全文

根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定裁决书的送达有以下几种形式： 1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业...查看全文