辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。
法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
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法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。
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辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。 法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了...查看全文
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法律解析: 辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管...查看全文
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律师分析: 辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管...查看全文
法律分析:辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。法律依据:《中华...查看全文
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结论:被公司辞退,一般的公司就不会再录用了。 解析: 如果公司可以重新...查看全文
律师解答: 辞职和离职后仍能退税。纳税人进行个人所得税综合所得汇算清缴,来退税时与是否在职离职源无关,已离职也是可以申报个人所得税退税的。个人所得税退税可通过“个人所得税”APP办理。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管...查看全文
被公司辞退一般不会对下一份工作产生负面影响。被辞退的情况不会被记录在劳动者的档案中,因此不会对其未来的求职造成影响。劳动关系是相对的,雇主和雇员根据协商一致的劳动合同约定各自的权利和义务。在订立劳动合同时,只需要遵循合法、公平、平...查看全文
律师分析: 从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,...查看全文
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗 一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合...查看全文
从公司离职一年了还能让公司开离职证明吗 一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合...查看全文
法律分析:从公司离职一年了,可以和公司协商补充开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《《中...查看全文
法律解析: 从公司离职一年了还能让公司开离职证明。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,...查看全文
一、离职是否可以要求公司补缴社保 离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使...查看全文
亲,很高兴为您解答。员工已离职,公司可以追责的。1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文
一、给中介的定金能退吗 1、给中介的定金一般情况下不能退。定金具有担保性质,从法律上来讲是对双方履行合同的一种保证,对双方都有约束作用。如果双方当事人在合同中约定了违约定金退还或双方协商一致的,依照约定和协商内容。没有约定或协商不...查看全文
离职证明主要证明劳动者与公司解除劳动关系,包括受雇日期、职位和离职原因。开除的员工应填发开除证明,而不是离职证明。根据《劳动合同法》第五十条,公司解除或终止劳动合同时,应出具解除证明,并办理档案和社保转移手续。双方应按约定办理工作...查看全文
生病期间的员工,由于没有生产能力,对公司的经营过程造成一定的损失。所以在这种情况下,公司往往会选择解雇员工。那么,生病期间公司能辞退吗?为大家详细说明,希望会对您有帮助。 员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履...查看全文
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