没有拿到劳动协议劳动者怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有拿到劳动协议劳动者怎么处理？

法律解析：企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者，属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没有拿到劳动合同劳动者怎么办

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。1、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者...查看全文

问没有拿到劳动合同劳动者怎么办

答

法律分析:劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时送达劳动合同的文本给劳动者；如果单位拒绝给合同的，则劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。...查看全文

问没有拿到劳动合同劳动者怎么办？

答

律师分析：企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者，属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问没有拿到劳动合同劳动者怎么办

答

法律分析:企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者，属于违反《劳动合同法》规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共...查看全文

问劳动协议员工没有拿到怎么办？

答

律师解答：签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。【法律依据】：《...查看全文

问劳动者没有拿到劳动合同该怎么解决

答

法律分析：一、劳动者没有拿到劳动合同该怎么解决1、劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者；如果单位拒绝的，劳动可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害...查看全文

问劳动者没有拿到劳动合同该怎么解决

答

1、劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者；如果单位拒绝的，劳动可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，则单位应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动协议员工没有拿到怎么处理？

答

法律解析：签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。【法律依据】：《...查看全文

问工伤后劳动协议到期劳动者该怎么办？

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律师解答： (1)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，退出生产岗位直至退休; (2)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残)，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工...查看全文

问劳动者没有拿到劳动合同该怎样解决

答

问劳动协议已签但没拿到？

答

律师解答：劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。【法律依据...查看全文

问没拿到劳动协议就辞职？

答

律师解答：现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,...查看全文

问没拿到劳动协议就辞职？

答

法律解析：现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,...查看全文

问劳动协议已签但没拿到？

答

法律解析：劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份，这是法律的强制规定，单位必须遵守，单位没有将合同交劳动者，如果发生劳动争议，劳动者则处于地位，不给合同的行为，可以向劳动部门举报，由其责令改正。【法律依据...查看全文

问有劳动关系没有劳动协议怎么办？

答

律师解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问劳动者没有拿到劳动合同该应该怎么解决

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问没有签订或者没有拿到书面劳动协议时，如何证明劳动关系？

答

法律解析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； ...查看全文

问没有签订或者没有拿到书面劳动协议时，如何证明劳动关系？

答

律师解答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件； ...查看全文

问劳动仲裁没有劳动协议怎么办呢？

答

律师解答：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证...查看全文