法律分析:能否确认解除劳动关系的合同无效。但需要满足相应的条件。根据相关法律规定，民事法律行为存在损害国家、集体或社会利益，违违反法律强制性规定等条件的，应当认定为无效行为。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

可以直接申请解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 能否确认解除劳动关系...查看全文

律师解答： 可以，只要离婚协议符合下列情形，即可确认无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立离婚协议，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)以合法形式掩盖非法目的等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 不能。因为合同解除和合同无效是两个概念，合同解除不代表合同无效，合同解除时约定的违约责任，以及争议解决条款还是有效的。即合同解除时，根据原合同约定，有义务要履行的合同内容，还是要履行完毕。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

律师分析： 不能。因为合同解除和合同无效是两个概念，合同解除不代表合同无效，合同解除时约定的违约责任，以及争议解决条款还是有效的。即合同解除时，根据原合同约定，有义务要履行的合同内容，还是要履行完毕。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 不能。因为合同解除和合同无效是两个概念，合同解除不代表合同无效，合同解除时约定的违约责任，以及争议解决条款还是有效的。即合同解除时，根据原合同约定，有义务要履行的合同内容，还是要履行完毕。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

《劳动合同法》第十四条规定的内容如下：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 劳动合同法第十四条内容是什么 《劳动合同法》第十四条规定的内容如下：...查看全文

合同解除后可以向人民法院起诉请求确认无效，即使双方对合同效力形成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，但是一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼，这是没有时间限制的。 合同解除后是否还能否确认合...查看全文

合同解除后，双方即使已同意合同有效并进行解除处理，但一方当事人若对合同效力产生疑问，仍可随时向法院提起诉讼请求确认无效，无时间限制。...查看全文

律师分析： 确认解除劳动关系的劳动仲裁并不是一裁终局，劳动纠纷仲裁采取一裁终局的情况如下：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休...查看全文

律师分析： 不能。一般而言，合同解除后，合同关系消灭，不存在确认的合同，也无从确定合同是否有效；相反，确认合同无效，即当事人对合同效力怀疑，如果确认合同是无效的，那么其本身不产生法律效力，也不存在解除问题。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同解除后能确认合同无效。只要双方当事人对合同效力达成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼请求确认合同无效。 法律依据...查看全文

法律分析： 根据我国相关法律的规定，合同解除后能确认合同无效。只要双方当事人对合同效力达成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼请求确认合同无效。 法律依据...查看全文

可以调解。劳动关系的确认可以调解。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，确认劳动关系属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...查看全文

合同解除后一般不能确认合同无效。无效的合同本身不产生法律效力，不存在解除问题。解除的合同一般合法有效，解除导致合同关系消灭，无从确定合同是否有效。 合同无效后能不能主张违约金 合同无效后一般不能主张违约金。无效的合同从始至终没有法...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用...查看全文

律师分析： 没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5...查看全文

没有劳动合同确认劳动关系的方法： 1、收集在公司工作的相关证据，比如，工作证，考勤表，打卡记录； 2、找一起在公司工作过的同事证明； 3、去税局打印并盖章在上班时间内交的税务证明； 4、收集工资单，或银行转账记录； 5、去社保局打...查看全文

法律分析：一、解除劳动关系能不能司法确认1、对解除合同行为进行司法认定的，可以通过申请公证、请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力等方式进行认定。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百...查看全文

合同解除后不能确认合同无效。合同解除和合同无效是两个不同的概念，合同解除后双方的权利义务关系终止，合同无效的自始至终没有法律效力，不具备法律有效性，无法解除。 合同解除后能否确认无效 合同解除后可以向人民法院起诉请求确认无效，即使...查看全文