法律分析：劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的...查看全文

法律分析:十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析:满十六周岁未满十八岁可以签劳动合同，但是在工种上未满十八岁的未成年人不得从事有毒有害的、重体力的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...查看全文

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度...查看全文

一、未满18岁能不能签劳动合同　　未满18岁能签劳动合同，但工作种类具有一定的限制。晖律网网提醒您，任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排...查看全文

法律分析：未满18岁是可以签劳动合同的，如果用人单位在合法的情况下使用未满十八周岁的劳动者应该根据相关的法律签订合法的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析：未满18岁是可以签劳动合同的，如果用人单位在合法的情况下使用未满十八周岁的劳动者应该根据相关的法律签订合法的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析：一、未满18岁可以签劳动合同吗劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定...查看全文

法律分析： 　　1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。 　　2、年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害...查看全文

年满18周岁的自然人具有签订劳动合同的资格，但年满16岁的个人可以签劳动合同。在签订劳动合同时，双方应提供真实的身份证件和材料，对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定，且劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。如...查看全文

法律分析：用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看全文

法律分析：用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...查看全文

一、不满18岁可以签劳动合同吗？满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。二、相关法律依据...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护；法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依...查看全文

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护；法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

律师分析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护；法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依...查看全文

法律解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护；法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【法律依...查看全文

法律分析:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年满16岁不满18岁的未成年工，可以签订劳动合同，受法律特殊保护；法律规定禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。...查看全文

未满16周岁签订劳动合同违法，满16周岁未满18周岁的劳动者可合法签订劳动合同，但需遵守相关法律法规，承揽人应自行完成主要工作，未经定作人同意不得转包。...查看全文