破坏单位秩序罪的立案标准

律师回答
摘要:扰乱单位秩序罪的主旨是指通过聚众方式扰乱国家机关、企事业单位和人民团体的正常活动,造成严重损失。本罪的客观方面表现为使单位秩序由有序变为无序,而主观方面主要出于故意构成。本罪的主体是扰乱社会秩序的首要分子和积极参加者,对于一般参加者只能追究行政责任。具体手段包括暴力性和非暴力性的扰乱行为,如哄闹、封锁、辱骂、威胁等。
1、侵犯的客体是国家机关与人民团体的工作秩序,企业单位的生产与营业秩序,事业单位的教学与科研秩序。侵犯的对象是国家机关、企事业单位和人民团体。
2、客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动,致使其工作、生产、营业和教学、科研无法进行,造成严重损失。
3、主体是一般主体,构成本罪的只能是扰乱社会秩序的首要分子和其他积极参加者。对于一般参加者,只能追究其行政责任,不能成为本罪主体。
4、主观方面只能出于故意构成。行为人往往企图通过这种扰乱活动,制造事端,给机关、单位与团体施加压力,以实现自己的某种无理要求或者借机发泄不满情绪。
扰乱单位秩序罪的定义
扰乱是指造成秩序的混乱,具体表现为使单位秩序的有序性变为无序性。所谓机关是指国家机关,包括立法机关、行政机关、司法机关和军事机关等;团体主要是指人民团体和社会团体;企业、事业单位是指所有的企业、事业单位,既包括国有的企业、事业单位,也包括集体所有的企业、事业单位等。
行为人扰乱单位秩序的具体手段是多种多样的,既可以是暴力性的扰乱,也可以是非暴力性的扰乱。如在机关、单位门前、院内哄闹、大肆喧嚣,强占或者封锁机关、单位的办公室、会议室、实验室、生产车间、营业所、教室,辱骂、威胁、殴打负责人或者其他工作人员等。
延伸阅读
结语:扰乱单位秩序罪是指以聚众方式扰乱国家机关、企事业单位和人民团体的正常活动,造成严重损失的行为。行为人通过暴力或非暴力手段,在机关、单位内外制造混乱、封锁办公场所、辱骂、威胁甚至殴打工作人员等。这种行为严重破坏了工作、生产、教学和科研秩序,对社会造成了不良影响。对于扰乱单位秩序罪的主体,只有首要分子和积极参加者才构成本罪,而一般参加者只承担行政责任。扰乱单位秩序罪的主观方面必须出于故意。行为人企图通过这种扰乱活动,施加压力并实现自己的不合理要求或发泄不满情绪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百九十条:聚众扰乱社会秩序,情节严重,致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处三年以上七年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
聚众冲击国家机关,致使国家机关工作无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处五年以上十年以下有期徒刑;对其他积极参加的,处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
多次扰乱国家机关工作秩序,经行政处罚后仍不改正,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次组织、资助他人非法聚集,扰乱社会秩序,情节严重的,依照前款的规定处罚。

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