法律解析： 即使劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此，即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。 【法律依据】: 最高人民法院《关于审理劳动争议案件...查看全文

律师分析： 即使劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此，即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。 【法律依据】： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件...查看全文

律师解答： 即使劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此，即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。 【法律依据】： 最高人民法院《关于审理劳动争议案件...查看全文

法律分析：一、过了退休年龄还能签劳动合同吗?依据我国劳动合同法的规定，六十周岁退休后不再是劳动者，而劳务合同也是劳动合同的一种，所以是不能签订劳务合同的。二、退休人员可以主张误工费吗损害赔偿案件...查看全文

法律解析： 过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师解答： 过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

一、退休还能签劳动合同吗 1、劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合...查看全文

超龄人员参保养老保险需满15年缴费年限，否则不能按月领取养老金。达退休年龄未满15年可自愿继续缴费补齐年限，或一次性补齐后开始领取养老金。超龄人员补缴基数为2008年在岗职工平均工资的60%，缴费比例为20%。新增退休人员需缴纳退...查看全文

退休后还能交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应...查看全文

法律分析：一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼。对《劳动合同法实施条例》第21条规定的“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止”该作何理解?双方未签订劳动合同的，是否在劳动者到达法定退休...查看全文

法律分析：超过退休年龄不构成劳动关系，属于劳务关系。二者区别如下：1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的依据是双方的约定；2、主体资格不同。劳动...查看全文

律师分析： 1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位口头辞退劳动者的，劳动者向劳动监察部门投诉的，劳动监察部门是有管辖权的。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(一)...查看全文

法律分析:员工被口头辞退劳动监察部门会管。劳动监察部门的职责是检查用人单位的守法情况和受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等，因此劳动监察部门会管。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第十条...查看全文

可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。...查看全文

向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队报案，违法不缴纳社会保险费的用人单位将面临罚款和滞纳金的处罚。根据《社会保险法》规定，未办理社会保险登记的单位将被罚款，拒绝出具劳动关系证明的单位也将受到处罚。社会保险费未按时缴纳的单位将被责...查看全文

法律分析：一、过了退休年龄没签劳动合同可以仲裁吗过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼...查看全文

法律分析:劳动者到了退休年龄，失去劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员，与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服...查看全文

法律分析：一、超过退休年龄可以签劳动合同吗?已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇...查看全文