五级工伤赔偿标准明细(2024最新最全)

律师回答

五级工伤赔偿标准明细总共12项
有些是工伤保险基金赔偿,有些是用人单位赔偿,后面我都为大家做了详细标注。
1、医疗费
      按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。(依据《工伤保险条例》第30条)赔偿机构为工伤保险基金。
2、住院伙食补助费
      职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。(依据《工伤保险条例》第30条。具体多少钱一天咨询当地人社局)赔偿机构为工伤保险基金。
3、交通、食宿费
      经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,由统筹地区人民政府规定。(依据《工伤保险条例》第30条。两地往返交通费凭据报销)赔偿机构为工伤保险基金。
4、康复治疗费
      须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。(依据《工伤保险条例》第30条)赔偿机构为工伤保险基金。
5、工伤医疗期工资
      工资福利待遇不变,不超过24个月。(依据《工伤保险条例》第33条)赔偿机构为用人单位。
6、生活护理费
      生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明,由用人单位负责护理费,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。(依据《工伤保险条例》第34条)赔偿机构为工伤保险基金。
7、辅助器具费
      工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(依据《工伤保险条例》第32条)赔偿机构为工伤保险基金。
8、一次性伤残补助金
      18个月的本人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。(依据《工伤保险条例》第35、36、37条)赔偿机构为工伤保险基金。
9、伤残津贴
      保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,按月发给伤残津贴。为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。(依据《工伤保险条例》第36条)赔偿机构为用人单位。
10、一次性伤残医疗补助金
      22个月的补助金,基数为当地平均工资。(依据《工伤保险条例》第25条)赔偿机构为工伤保险基金。
11、一次性伤残就业补助金
      36个月的补助金,基数为当地平均工资。由省、自治区、直辖市人民政府规定。(依据《工伤保险条例》第25条)赔偿机构为用人单位。
12、劳动能力鉴定费根据《社会保险法》第三十八条规定,劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。<
      假如工伤复发,享受前述工伤医疗费、辅助器具费、停工留薪待遇等。
公司如果没有买工伤保险,全部项目由公司赔偿。
      不同地区工伤赔偿标准不一样,由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。具体情况可以询问当地人社局。

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