分析如下：
1、没有工作的居民，也就是非企业，单位职工，不需要档案。只要身份证，缴费凭据，养老保险手册，最多，再有个所在省自己所在社区，居委证明，就可。
2、需要档案的是企业，单位职工，这要核实参加工作时间，和工作企业，单位等。没有档案，可能是企业，单位保管不善，也可能因企业改制，或职职工下岗，辞职辞退等原故，与相关接收档案部门，交接档案中，有丢失。一般说，职工档案在当地档案馆。
3、但是，如果你的情况比较特殊，是特殊工种、有视同缴费年限，或者存在身份证与档案记在不一致的情况，那办理退休就必须有档案，否则影响相关手续的办理，以及退休养老金的领取。扩展资料：所谓员工档案材料，主要是认定视同缴费的招工登记表、劳动力调配通知单(俗称劳动小票)、工种通知书、历年工资审批表等能够证明招工时间，从事工种时间的证据材料，以便准确确定视同缴费时间。劳动合同仅是档案材料之一。只要不存在视同缴费时间，也存在特殊工种审批问题，只要有养老保险的缴费凭证(与养老保险个人帐户储存额登记一致)。到达法定退休年龄时的档案材料只有缴费凭证。个人提出退休申请，用人单位或劳动者即可为其办理正式退休手续，享受养老保险待遇。因此，没有档案，只缴养老保险并有缴费凭证，能够办理退休。
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律师回答
摘要：非企业、单位职工无需档案，只需身份证、缴费凭据、养老保险手册，有时需社区证明。企业、单位职工需档案，确认工作时间、单位。若特殊工种、视同缴费年限、身份证与档案不一致，退休需有档案。档案材料包括招工登记表、劳动小票、工种通知书、工资审批表等。只有缴费凭证可办理退休手续，享受养老保险待遇。无档案但有缴费凭证可办理退休。
延伸阅读
结语：根据您提供的信息，总结如下：
在退休申请过程中，非企业、单位职工无需提供档案，仅需身份证、缴费凭据、养老保险手册以及可能的社区居委证明。而企业、单位职工需要提供档案，包括工作时间和所在企业、单位等信息。特殊情况下，如特殊工种、视同缴费年限或身份证与档案不一致，档案的提供对于退休手续和养老金领取具有重要影响。员工档案材料主要包括招工登记表、劳动力调配通知单、工种通知书、工资审批表等，用以证明工作时间和从事工种时间。然而，只要缴纳了养老保险并有缴费凭证，没有档案的个人仍然可以办理退休手续。
在退休申请过程中，非企业、单位职工无需提供档案，仅需身份证、缴费凭据、养老保险手册以及可能的社区居委证明。而企业、单位职工需要提供档案，包括工作时间和所在企业、单位等信息。特殊情况下，如特殊工种、视同缴费年限或身份证与档案不一致，档案的提供对于退休手续和养老金领取具有重要影响。员工档案材料主要包括招工登记表、劳动力调配通知单、工种通知书、工资审批表等，用以证明工作时间和从事工种时间。然而，只要缴纳了养老保险并有缴费凭证，没有档案的个人仍然可以办理退休手续。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。
退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
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