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法律分析:签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任...查看全文
律师分析: 实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任;...查看全文
法律分析: 实习生签订三方协议的注意事项有: 1、实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实; 2、实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致; 3、实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。 法律依据 《劳...查看全文
法律解析: 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文
律师解答: 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文
法律解析: 签订实习合同注意事项有: 1、实习期内工作时间的约定。 2、实习期间实习报酬的约定。 3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。 4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理,可约定友好协商及诉讼的处理方式。 ...查看全文
实习合同应注意:实习期限、工作时间、加班待遇、合同细则等。补贴、工资结算、加班报酬、工作环境差异、休假制度、工作内容限制、学习权益、作息时间等需明确。...查看全文
在签订实习合同时,需要注意以下问题:实习期间是否享受各种补贴,如车补、餐补、通信补;工资结算时间不能超过实习开始后十天,实习结束后必须在三天内结算;原则上不加班,如有加班需有相应报酬;如实习环境与工作内容与预期不符,有权提出修改实...查看全文
实习生签订三方协议的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。 实习生签订三方协议的注意事项有哪些 签三方协议要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称...查看全文
实习期内工作时间、报酬、伤亡处理、知识产权和纠纷处理是实习协议中的重要约定。对大企业而言,条款难以变动,应重点协商可调整的项目。小公司协商余地较大,可要求补充重要条款。劳动合同应包括单位信息、员工信息、合同期限、工作内容、工时、报...查看全文
法律解析: 首先,签订合同时,签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行,以避免合同被修改而使自身利益受损;其次,签字时所使用的笔,应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔;另外,签订合同时当事人应当面签署;最后,应注明具体签订日期。 【...查看全文
律师解答: 首先,签订合同时,签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行,以避免合同被修改而使自身利益受损;其次,签字时所使用的笔,应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔;另外,签订合同时当事人应当面签署;最后,应注明具体签订日期。 【...查看全文
律师解答: 签订合同时应注意以下三个方面的问题:1、明确合同主体;2、明确履行期限、地点和方式;3、约定违约责任和解决争议的方法。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
在签订实习协议时需要注意以下事项:首先,实习合同在实习期间一般被视为劳务合同,而非劳动合同;其次,实习关系是平等的民事主体关系,而非具有不平等性的劳动关系;如果发生违约,需要承担的是民事责任,而不是劳动法上的责任;最后,实习津贴可...查看全文
签三方协议要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1...查看全文
法律解析: 1、核实确认对方当事人的主体资格。2、审核合同内容,确保与双方的意思表示一致,条款语义清晰,不会产生歧义。3、最好签订书面合同,采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。 【法律依据】: 《中...查看全文
法律解析: 1、核实确认对方当事人的主体资格。2、审核合同内容,确保与双方的意思表示一致,条款语义清晰,不会产生歧义。3、最好签订书面合同,采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 1、核实确认对方当事人的主体资格。2、审核合同内容,确保与双方的意思表示一致,条款语义清晰,不会产生歧义。3、最好签订书面合同,采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任;...查看全文
律师解答: 签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。...查看全文
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