RoHS2.0是旧RoHS的升级版本，新RoHS要求产品通过RoHS2.0认证（CE－RoHS认证）才能直接进入欧洲市场。与旧RoHS的自愿性检测不同，新RoHS要求产品进行RoHS检测和认证。...查看全文

灵活就业人员医疗保险是一种按比例缴纳的医疗保险，参照城镇职工医保，享受相同待遇。达到退休年龄并满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，无需缴费也能享受医保待遇。...查看全文

唐山工伤赔偿标准根据伤残程度进行分级，包括一级至四级伤残待遇标准和五级、六级伤残待遇标准。一级至四级伤残的一次性伤残补助金和按月伤残津贴标准分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。五级和六级伤残的一次性伤残补助金和...查看全文

产假天数根据具体情况而定，女职工生育享受98天产假，可根据难产、多胞胎等情况增加15天。流产的产假天数也有不同规定，怀孕未满4个月的为15天，满4个月的为42天。晚育产假的规定已取消，根据法律规定享受奖励或其他福利待遇。各地的具体...查看全文

本文讲述了离职n+1补偿的规定和注意事项，以及劳动者在离职时可以获得的补偿标准。如果劳动者没有过错，用人单位可以提供n+1个月的工资作为无过错裁员补贴，但需要提前解除劳动合同并支付额外一个月工资。劳动者在离职时需要注意提前30天提...查看全文

对于五临边区域（阳台、层面、工程楼层、跑道、卸料平台），必须采取安全措施，如设置围栏、安全网，以防止人员坠落和物品掉落伤人。具体的安全控制要点包括统一使用两道钢管防护、架设防护栏杆、安装防护门、设置安全警示标志，并在靠近街道的地方...查看全文

产假最长158天，包括法定产假98天和地方规定60天。江西省规定符合生育条件的夫妻可增加产假60天，男方可享受护理假15天。女职工根据《女职工劳动保护特别规定》，生育享受98天产假，难产和多胞胎增加15天。流产时，怀孕未满4个月享...查看全文

法律分析:结婚需要知道的常识有:_x000D_ 1.办理结婚登记所需资料有双方身份证原件、双方户口本原件等；_x000D_ 2.需要达到法定结婚年龄才可以领取结婚证；_x000D_ 3.夫妻共同财产是可以双方约定的，最好是...查看全文

《女职工劳动保护规定》规定女职工常规产假为90天，难产增加15天，多胞胎生育每多生1个婴儿增加15天。晚婚晚育的增加产假情况缺乏具体规定，各地具体实施情况不一，一般为0-30天不等。...查看全文

特定之债是指以特定物为标的的债，标的物在债发生时即已存在或已确定。特定之债的债务人不得以其他实物或金钱相顶替，也不得以赔偿损失来代替债的履行。...查看全文

领取身份证应按回执单上标注的时间，20天内包含周末和节假日，短信要求的两个工作日是指上班时间，最好提前打电话咨询，身份证可以延迟领取，只要单据不丢失，随时可领取。...查看全文

自然人的作品的发表权保护期为作者终身及其死后五十年，合作作品的保护期截至最后一位作者死后五十年。法人或非法人组织的作品的发表权保护期为五十年，截至作品创作完成后五十年的12月31日。视听作品的发表权保护期也为五十年，截至作品创作完...查看全文

个体户经营场地证明是为了证明商家拥有场地使用权，需提供房产证复印件、单位房产权单位盖章和住宅房居委会盖章。企业法人住所和经营场所在法律意义上不同，但实际中通常是同一地点。...查看全文

协议离婚与起诉离婚的区别及法律依据。协议离婚需要双方签订书面离婚协议，并提交给婚姻登记机关审查，协商一致后发放离婚证。起诉离婚则需提供书面起诉状，不需要准备离婚协议。法律依据是《中华人民共和国民法典》第一千零七十六至一千零七十八条...查看全文

就业合同书的核心内容包括高校毕业生和用人单位的基本情况、约定的工作内容和责任、违约责任、补充协议等。就业协议书是三方协议，明确了毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务，解决了相关问题。建议毕业生在了解相关信息后再签署合...查看全文

新农合报销比例与住院地点和医疗机构级别有关，顺产一般报销300-450元，剖宫产在县内住院约报销1500元，起付线为2000元，超过部分报销45-65%。具体政策需咨询当地医保中心。报销手续包括备案和提供相关证明材料，异地住院需办...查看全文

谅解书不一定要到派出所写才有效，最好到公安机关写，并在办案人员见证下私下签订，刑事谅解书可用于受害人与嫌疑人和解，法律依据为《刑事诉讼法》第288条。调解后的书为调解书，司法调解是通过当事人处分自己的权益解决纠纷的一种方式，可出具...查看全文

诉讼离婚的程序包括起诉、立案、递交材料、缴费、开庭、调解或判决。当夫妻无法协议离婚时，可以通过诉讼离婚解决问题。 诉讼离婚的程序和要求。 诉讼离婚的步骤包括起诉、立案、递交材料、缴费、开庭、调解或判决。...查看全文

公民被侵犯名誉权可先要求侵权行为人停止实施侵权行为、消除名誉损害影响；如对方拒绝停止，可向法院起诉，要求对方承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。...查看全文

产假是职业女性根据法律享有的休假权利，一般为98天，其中包括产前休假15天。难产、多胞胎、流产等情况会增加相应的产假天数。晚育产假的具体规定由各地根据本地的计划生育条例来确定。...查看全文