法律解析:
1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状的副本。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律解析:
1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状的副本。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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律师解答: 1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状...查看全文
法律解析: 1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状...查看全文
提起合同纠纷诉讼的条件有:1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人...查看全文
律师分析: 1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状...查看全文
1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状的副本。...查看全文
法律解析: 1、起诉的实质条件要求有合格的原告,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,并且受诉的人民法院有管辖权,案件属于人民法院受理合同纠纷案件的范围;2、起诉的形式要件要求起诉应向人民法院提交诉状,并按被告人数提交起诉状...查看全文
法律解析: 合同中提起诉讼的条件如下: 1、原告是案件的直接利害关系人; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于民事诉讼法的适用范围和法院的管辖范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一...查看全文
律师解答: 合同中提起诉讼的条件如下: 1、原告是案件的直接利害关系人; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于民事诉讼法的适用范围和法院的管辖范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一...查看全文
律师解答: 合同起诉法院,如果双方由约定的,按照约定,没有约定的,可以到被告住所地或者合同履行地人民法院起诉,合同纠纷起诉的条件如下:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事...查看全文
法律解析: 合同起诉法院,如果双方由约定的,按照约定,没有约定的,可以到被告住所地或者合同履行地人民法院起诉,合同纠纷起诉的条件如下:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事...查看全文
律师解答: 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定...查看全文
法律解析: 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,权利人将失去胜诉权利,即胜诉权利归于消灭。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定...查看全文
劳动争议诉讼的主旨是:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁,并必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。同时具备这些条件的当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。...查看全文
要具备下列条件: 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。...查看全文
法律解析: 要具备下列条件: 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 ...查看全文
律师分析: 要具备下列条件: 1.起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2.必须有明确的被告。 3.必须有具体的诉讼请求和事实根据。 4.必须经劳动争议仲裁机关仲裁。 5.必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。 ...查看全文
法律分析:提起劳动纠纷诉讼的条件如下:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者,必须有明确的被告,必须有具体的诉讼请求和事实根据,必须经劳动争议仲裁机关仲裁等。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼...查看全文
律师解答: 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的,需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的,需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文
法律解析: 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的,需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的,需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文
法律解析: 1、要有明确的被告。即必须在诉状中说明被告是谁及其基本情况。如果被告是自然人的,需要写明包括姓名、年龄、民族、性别、住址、联系方式、职业等情况。如果被告是单位的,需要写清单位的全称、住所地、联系方式、单位法定代表人等。...查看全文
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