养老保险个人比例是多少百分比？-法律问答|晖律网

养老保险个人比例是多少百分比？

回答于2024-04-13 阅读（753）

律师回答

摘要：养老保险的缴纳比例和个人账户划账比例根据年龄和缴费基数的不同而有所变化。单位和个人分别缴纳一定比例的养老保险费用，同时个人缴纳部分划入个人账户。事业单位参保人员除了基本养老保险外，还应建立职业年金。养老保险的缴纳比例和个人账户划账比例会随着参保年限和参保金额的增加而增加。养老保险对人们的生活非常重要，缴纳年数达到法定条件后，可享受养老保险待遇。

一、养老保险个人比例是多少?
养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
基本医疗保险个人账户划账比例为：35周岁(含35周岁)以下，按本人缴费基数的3%划入;36岁至45周岁，按本人缴费基数的3.4%划入;46岁以上至退休前(男满60周岁、女满55周岁或50周岁)前，按本人缴费基数的3.7%划入;退休人员按本人养老金的5.4%划入。
在职人员缴纳养老保险：单位的20%比例划入养老保险统筹，个人缴纳的8%全部划入个人帐户。
自由职业者身份缴纳：全部比例20%中的8%比例划入个人帐户。11%划入养老保险统筹。
二、事业单位养老保险怎么交?
参加社会保险的事业单位，基本养老保险费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。
机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。
养老保险个人账户比例会随着参保年限以及参保金额的增加而增加，当参保人退休之后，根据参保人年龄的不同，划入个人账户的比例也会有所不同，按照养老保险的相关规定，地区不同，职工以及自由职业者的养老保险可能也会有一定的区别。
在我们的日常生活中，很多人对养老保险都是非常重视的，主要还是因为养老问题与人们的生活密切相关。一般养老保险的缴纳年数达到法定条件，就可以享受养老保险待遇，还有就是法律规定了养老保险的缴纳比例。

延伸阅读

结语：根据以上内容，养老保险个人缴纳比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的个人缴纳比例也有具体规定。基本医疗保险个人账户划账比例根据年龄和缴费基数的不同而有所调整。事业单位养老保险的缴纳方式也有相应规定。养老保险个人账户比例会随着参保年限和金额的增加而增加。养老保险对于人们的生活非常重要，因此缴纳比例也需要按照法律规定进行。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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