法律分析:最新工伤赔偿计算公式，六级伤残待遇标准赔偿有二：（一）一次性伤残补助金：六级伤残补助金=本人工资×16个月；（二）伤残津贴：六级伤残津贴=本人工资×60%法律依据:《工伤保险条例》 第三十...查看全文

律师分析： 最新工伤赔偿计算公式，六级伤残待遇标准赔偿有二：（一）一次性伤残补助金：六级伤残补助金=本人工资×16个月；（二）伤残津贴：六级伤残津贴=本人工资×60% 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十四条 职工因工致残被...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳...查看全文

律师解答： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳...查看全文

律师解答： 黄南十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为七点五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为七点五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动...查看全文

律师解答： 发生交通事故死亡是可以认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...查看全文

法律解析： 发生交通事故死亡是可以认定为工伤的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...查看全文

律师解答： 黄南二级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十五个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的85%；3、其他费用：根据实际确定。...查看全文

法律解析： 甘南六级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十六个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%；3、工伤医疗补助金：十六个月本人工资；4、...查看全文

法律解析： 甘南六级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十六个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%；3、工伤医疗补助金：十六个月本人工资；4、...查看全文

法律解析： 河南省六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要...查看全文

律师解答： 甘南六级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十六个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60%；3、工伤医疗补助金：十六个月本人工资；4、...查看全文

法律解析： 第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。第二，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

法律解析： 第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。第二，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

律师解答： 第一，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。第二，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的...查看全文

律师解答： 河南省六级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为四十六个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要...查看全文

法律解析： 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;六级伤残的，为14个月;(二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单...查看全文

法律解析： 六级工伤赔偿标： 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由...查看全文

法律解析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津...查看全文

法律解析： 1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与...查看全文