法律分析:工资记录能证明存在劳动关系。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据，因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。...查看全文

单位代发工资能否认定劳动关系 依据我国相关法律的规定，工资支付凭证或记录是证明劳动关系的重要证据，单位代发工资有支付凭证的，可以申请认定劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...查看全文

法律分析：一、有工资二字能证明存在劳动关系吗劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所形成的法律关系。...查看全文

律师分析： 能。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

没有合同怎么样证明劳动关系没有工资记录证明劳动关系方式如下： 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等； 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件； 3、工资单、工资收...查看全文

能证明存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...查看全文

微信聊天记录不能直接作为劳动关系证据，劳动者需要提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、工资卡交易记录等。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被克扣的工资。申请劳动仲裁需携带相关材料去当地劳动争议仲裁委。劳动仲裁期间，劳动者可继续...查看全文

微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。   &nbs...查看全文

律师解答： 能。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

律师分析:企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人...查看全文

律师分析： 企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和...查看全文

法律分析：只有工装能证明劳动关系，可以证明劳动关系的资料如下：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件...查看全文

法律分析：一、工资条能证明劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。...查看全文

法律分析:工资卡能证明劳动关系。如果没有书面的劳动合同，则工资卡、单位缴纳各项社会保险费的记录、发给劳动者的“工作证”、“服务证”、以及考勤记录等资料能用来证明劳动关系。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事...查看全文

工资记录能证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同时可参照工资支付凭证、招聘登记表、考勤记录等凭证。用人单位招用劳动者符合条件时应补签劳动合同，否则需支付经济补偿金。发包方应对非具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者承担用...查看全文

法律分析:单靠工作服不能证明存在劳动关系，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证...查看全文

律师分析： 单靠工作服不能证明存在劳动关系，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。...查看全文

一、单靠工作服能否证明存在劳动关系      1、依据我国相关法律的规定，仅靠工作服是不能证明存在劳动关系的，劳动者还需要提供...查看全文

法律分析:证人证言可以证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，以下凭证可以证明双方存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者在用人单位工作的重要依据，也是在解决劳动争议的重要证据；劳动者与用人单位未签订劳动合同的劳动关系，在法律上称之为事实劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日...查看全文