(一)办公室(信访办公室)。
      负责本部的综合、协调工作;负责会议组织、秘书事务、综合信息、文电处理、文书档案管理和机要保密工作;负责部机关后勤保障、来访接待、干部人事和党群等工作;负责本部信访
      、对外宣传
      工作;制定机关内部规章制度;按有关规定执行财务管理职能。
      (二)研究室。
      负责组织工作政策法规的综合研究;负责全
      县
      组织系统课题调研的协调、组织实施和业务指导,承担上级下达的重点课题的组织调研;指导、协调全
      县
      组织系统信息工作,收集整理、汇总上报全
      县
      重要组工信息。
      (三)
      组织一室。
      负责全县基层党组织建设规划、指导和管理工作,提出优化党的组织机构设置及隶属关系的意见和建议;指导全县党员发展、党员教育、党报党刊征订工作;承担全县党员集中性和经常性教育实践活动有关工作;承办我县出席各级党代会的有关工作,指导各级党组织换届选举;研究指导全县党的组织制度、工作制度、党内生活制度建设;承办县委党建工作巡回检查办公室日常工作,研究提出各领域党建巡回检查工作年度和阶段计划、方案,提出巡回检查组建设的意见;承担县委党建工作领导小组具体事务;统筹和指导全县党建述职评议考核工作。
      (四)组织二室(县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室)。
      指导全县农村、社区(城市)、居等领域党的基层组织建设工作,研究制定有关政策、规定及办法;指导建立健全农村、社区(城市)、居党员动态管理机制和党的基层组织互帮互助机制;指导建立健全农村、社区(城市)、居党领导的村民、居民自治机制;负责全县大学生村官管理使用的整体规划和指导;统筹指导全县国有企业、机关、非公有制经济组织、社会组织、
      学校
      等领域党的基层组织建设工作;指导县党员电化教育中心工作。
      (五)干部室。
      负责干部工作的宏观管理,研究制定干部选拔任用有关制度和文件;承担领导班子和领导干部考察、考核及任免、调配等工作
      ;
      负责全县优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养、选拔和管理工作
      ;
      协助做好中央、省县巡视巡察督导工作
      ;
      协助做好省管领导班子及省管干部的换届、日常考察、考核等有关工作
      ;
      协调做好军转干部安置工作
      ;
      负责办理科级干部退休事宜
      ;
      配合做好协管单位的领导班子建设和干部管理的有关工作;指导县干部信息管理中心工作。
      (六)公务员管理室。
      负责指导全县公务员队伍建设和管理工作
      ;
      承办全县公务员(参照公务员法管理人员)考试录用、呈报登记等工作
      ;
      按照干部管理权限,负责公务员考核、调动管理、退休、调任审批、辞职(辞退)备案等工作
      ;
      负责公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等组织实施工作
      ;
      负责公务员奖励、惩戒申诉、控告、工资福利等政策制定并组织实施,指导全县公务员绩效考核管理工作
      ;
      承担县公务员局具体工作。
      (七)干部监督室(举报中心)。
      负责
      全县干部监督工作的综合协调和宏观指导,研究提出有关干部监督的措施和办法;负责对贯彻执行《
      党政领导干部选拔任用工作条例
      》及配套政策法规执行情况的监督检查
      ;负责对全县各单位选人用人工作进行监督;
      负责全县干部选拔任用记实监督系统的管理;
      依据相关法规负责对领导干部、干部选拔任用等问题举报受理核实;
      配合审计机构做好领导干部审计工作
      ;负责领导干部出国(境)的审核、报批和备案
      ;负责干部监督联席会议制度的牵头组织实施;
      负责对干部历史遗留问题申诉的审理答复。
      (八)干部教育室。
      负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观管理、协调服务、督促检查、制度建设;统筹负责公务员培训工作,负责拟定并组织实施公务员培训规划,分级分类组织举办培训班;落实省委组织部下达的各类教育培训干部的任务,组织协调省管干部和优秀中青年干部的培训;做好公务员(参公管理人员)网络培训工作。
      (九)人才工作室。
      负责全
      县
      人才队伍建设的宏观
      管理和
      指导
      ;负责全
      县
      专业技术人才管理工作,
      研究制定全
      县
      人才发展规划、政策、制度,统筹实施重大人才工程项目,指导、协调、督促
      全
      县
      人才工作;会同有关部门开展人才工作综合性调查研究;协调做好全
      县
      人才的引进和管理工作;负责组织各类重点专家和优秀人才的联系和服务工作;
      组织开展人才工作理论研究;统筹推动全
      县
      职称制度改革,牵头做好人才职称评聘工作;
      承担
      县
      委
      人才工作
      委员会
      和
      县委人才发展局
      具体工作;指导
      县
      人才发展服务中心工作。
      (十)老干部工作室。
      负责研究全
      县
      离退休干部工作相关措施并组织实施;督促检查各相关单位落实离退休干部的政治和生活待遇,指导做好离退休干部服务管理工作;承担
      县
      级离退休干部、易地安置离休干部及干部管理权限内退休干部服务工作;承办涉及老干部待遇政策的信访工作;指导全
      县
      加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设,组织引导离退休干部发挥作用;负责联系、协调和指导
      县关工委、县
      老干部活动中心、
      县
      老年大学、
      县
      老年人体育协会工作。
      主管单位:昌江县黎族自治县组织部 Copyright