律师解答： 根据《民法典》第一千零七十九条、第一千零八十一条、第一千零八十二条和《民事诉讼法》第一百二十四条的规定，夫妻不能离婚的情况如下： 1、双方感情未破裂； 2、现役军人的配偶要求离婚的； 3、女方在怀孕期间、分娩后一年内或...查看全文

法律解析： (1)离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼，比如他们的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚诉讼。(2)提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力，不...查看全文

法律解析： (1)离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼，比如他们的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚诉讼。(2)提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力，不...查看全文

律师解答： (1)离婚诉讼的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼，比如他们的子女或者父母不得以自己的名义对夫或妻提起离婚诉讼。(2)提起离婚诉讼的一方，必须具有完全的民事行为能力，不...查看全文

法律解析： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的配...查看全文

律师解答： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的配...查看全文

法律解析： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 三、现役军人的配...查看全文

律师解答： 一、不能离婚的情形有： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受...查看全文

法律解析： 出现以下情况的时候，男方不能提出诉讼离婚:1、女方怀孕期间2、女方分娩后一年内3、女方终止妊娠后六个月4、如果女方是现役军人，男方要求离婚，需要征得军人同意(军人一方有重大过错的除外)。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很...查看全文

律师解答： 出现以下情况的时候，男方不能提出诉讼离婚:1、女方怀孕期间2、女方分娩后一年内3、女方终止妊娠后六个月4、如果女方是现役军人，男方要求离婚，需要征得军人同意(军人一方有重大过错的除外)。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很...查看全文

法律解析： 一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很...查看全文

律师解答： 起诉离婚理由不充分；没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂内；夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚容决要求离婚；军人配偶要求离婚，军人不同意；女方在怀孕期内、分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，除非法院认为确...查看全文

法律解析： 以下情况下不能够协议离婚：1、双方不能就离婚事项协商达成一致；2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明；3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十...查看全文

法律解析： 以下情况下不能够协议离婚：1、双方不能就离婚事项协商达成一致；2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明；3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十...查看全文

律师解答： 以下情况下不能够协议离婚：1、双方不能就离婚事项协商达成一致；2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明；3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十...查看全文

律师分析： 用人单位不能解除劳动关系的情形：1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、法律法规规定的...查看全文

法律解析： 用人单位不能解除劳动关系的情形：1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、法律法规规定的...查看全文

用人单位不能解除劳动关系的情形：1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位也不得解除劳动合同。3、女职工在孕期、产期、哺乳期内。4、法律法规规定的其他情形。...查看全文